几条建议：给四种“有才华的穷人”

　　在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者，文学青年，搞理论研究群体，单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求、付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们……

　　“有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。

　　《致加西亚的信》的题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出：

　　“我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多大的努力都无法彻底消除。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？ 　　在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。”

　　“有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职业，从旁观者的角度审视自