五大意识成就老板梦想

划，进行有效的个人时间管理。如果你愿意，成功就离你很近。

　　3．结果意识——你完成目标了吗？

　　如果你仔细看看那些用英文写出的招聘广告，你一定可以发现一个最常用到的字眼，它就是“ResultOriented”，中文意思是“结果导向”，也就是说要求所应聘的人要是“结果导向”型的。其实，不只是中国人的报纸这样，其他国家的“招聘广告”也是如此，“结果导向”这个词汇就是从国外引进的。

　　一般来说，企业老板都很了解什么是结果导向，这主要是因为老板每到月底都要发工资，员工要向老板要结果，这个结果就是工资。既然公司请了一帮人干活，到了月底，不管经营好坏，工资都要按时发，这就是结果导向。反过来，员工也应该具有结果导向，你领工资的时候，老板问你：“我凭什么给发工资？”这个“什么”就是你应该给老板看的结果，或者说，你应该给老板一个令他信服的给你发工资的理由。

　　作为员工和下属来说，结果导向强调的就是结果，它有以下含义：

　　（1）以达成目标为原则，不为困难所阻挠；

　　（2）以完成结果为标准，没有任何理由和借口；

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