五大意识成就老板梦想

）在目标面前没有体谅和同情可言，所有的结果只有一个：完成，或者没有完成；

　　（4）在具体的目标和结果面前，没有感情可言，只有：成功，或者失败；

　　（5）在工作和目标面前，没有“人性”可言，因为客观世界是没有“人性”可言的，因此再大的困难也要“拼”！

　　（6）你的事情没有做成，那就“走人吧！”同情有什么用？一个老板找不到订单怎么办？他可以去对谁哭吗？

　　（7）“管理不讲情”，按结果说了事再讲人情。对部下的体谅就是迁就；

　　（8）在过程面前，你可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力，可是在结果面前来讲，却只有一个简单的结果：销量完成了吗？事情按要求做完了吗？货要按时出还是不要按时出？

　　（9）在结果导向面前，放弃就意味着投降和失败；

　　（10）事情没有搞定，产品没有卖出去，你也就没有“营业额”，难道你可以下班了吗？产品没有卖出去便没有钱，那你下班回家靠什么吃饭？

　　（11）不要用你的判定挡住了你的去路。有位采购员告诉主管说某个零件来不及供货，该怎么办？主管问他电话联系过没有，他说“没