杨伟强：用速度构建竞争优势

深。”虽然和杨伟强在一起，让他的团队成员倍感压力，但奇怪的是，他所带领的团队一直保持稳定状态。“我的成员认为跟着我很有成就感。”杨伟强笑言。

　　在用人上，杨伟强一直是不拘一格揽人才。他现在的市场总监，就是由广告人转型而来。杨伟强的团队管理理念就是懂得放权给下属。如果他认为一个员工可以做好一件事情，就会放心的交给员工来做，决不会中间干涉，当员工在这之间遇到什么问题求教于他的时候，他也只会说个思路和方向，让员工去考虑具体的完成措施。“我是一个很注重个性的人，我始终认为如果一个人没有个性就没有创造力，没有生命力，如果你不期望团队成员是一帮平庸的人，那么就应该容忍他们的创造性和个性。”杨伟强坦言自己的管理之道。

　　“一个团队的带头人首先要懂得尊重你的员工，与他们坦诚沟通，讲求是非公平对员工来说非常重要。”杨伟强最后说。

　　附文：

　　姓名：杨伟强

　　公司：TCL集团

　　职位：数码电子事业本部总经理

　　势力推荐：1995年加盟TCL集团。1998年成为新组建的TCL电脑科技有限责任公司负责人；2004年负责TCL数码电子事业本部。