“艺术类”员工管理的最佳方式

设计、服装设计等相关创作工作，建议对艺术人才采取矩阵式项目管理方式，在给予艺术人才一定创作空间的前提下，各专业领域给予足够的支持与帮助；对于网络游戏设计、影视创作等需要大量资源支持的创作，应加大项目负责人的权利，给予艺术人才全方位的支持，让他们拥有人、财的控制权，对项目进度及项目质量全面负责。

　　方式一：矩阵式项目管理

　　矩阵式项目管理方式适用于有一定艺术天分，但管理能力不佳；或经验不足，对艺术创作过程、创作结果把握不准的艺术人才，通过这种方式，让艺术人才在总负责人的控制之下，领导能力和组织能力得到充分的锻炼，也使艺术人才的创作能力得以发挥。同时，由于项目负责人没有完全控制项目资源，在调配资源过程中可能存在效率低下的问题，需要企业决策层对此有一定的认识。

　　矩阵式项目管理模式是将横向分割和纵向分割揉和在一起，纵向是某艺术创作的领域，横向是具体的创作内容，这种形式的优点是能够保证创作内容的独立性，既保持了艺术创作各领域的划分，又兼顾了具体创作内容的需要；不足的地方是权力过于分散，有时不利于统一指挥，需要有协调能力很强的总负责人。

　　方式二：集权式项目管理

　　集权式项目管理适合那些项目耗时