如何“领导”你的上司？

项工作。我认为，他提示的最后一个讯号（工作内容对你有意义甚至能触动你的灵魂）最为重要，因为其它因素在知识经济时代都变化得很快，只有倾听自己内在的声音，找到你天赋才能、热情、社会需求、良知的交汇点，那里才是你的心声、你的呼召、你的灵魂密码。人生往往无法一帆风顺，有时，命运会跟你开一些玩笑，比如，史蒂夫·乔布斯（SteveJobs）在1985年被自己创办的苹果计算机公司解雇时，只有其内在的声音能够支撑他的信心和勇气，在离开苹果计算机后，他创办的Pixar公司创作了全世界第一部计算机动画电影《玩具总动员》，这部电影竟然影响了整个产业！多年以后，他才体会到：被苹果计算机解雇竟然是他在职场生涯中碰到的最好的事情。

　　·要“发光”，不要“妄断”

　　找到内在的声音后，在实际工作中，如何才能“领导”上司呢？史蒂夫·柯维博士在《第八个习惯》一书中回答说：“做灯塔，而不要做法官（Becomealight,notajudge）”。Becomealight是耶稣训示门徒要在世上发光（出自圣经马太福音第5章第14节），Notajudge是耶稣训示门徒不要妄断别人（出自马太福音第7章第1节、路加福音第6章第37节）。放在日常工作中，我们可以这样理解：在我们还不了解上司的需要和所面临