领导四要素 一：让你的员工感到他很重要
二：推动你的远见、目标，并说服员工与你一起共进退
三：你想别人怎样对你，你就怎样对别人
四：为你的行为负责，也要为你的员工负责，千万别推卸责任
扬善与公堂，规过与暗室，做前后一致的人。
