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职业经理人与老板

来自领导力 2008-12-13 阅:

    有个故事讲职业经理人和老板的区别。

    一天,职业经理人跟随老板赶路,路过井阳冈时,在当年武松喝酒的酒店里吃饭,店家同样告诉他们前面有老虎,建议他们停留几日,结伴而行以减少风险。但如果他们停留,将耽误时间,丧失市场机会,损失会很大。

    职业经理人对老板说:“我们还是听店小二的建议,可能会有人来,我们结伴而行,人多了老虎就害怕了,不会吃我们,您在房间休息,我去联系”。

    老板仔细想了一想,悄悄地对职业经理人说:“为什么要和别人结伴而行?你是职业经理人呀,有武功和本事,走在前面开路。要是老虎来了,你就把它打死,就是我们的了。不能把老虎让给别人,冒点险也是值得的,到时候我是不会亏待你的”。

    职业经理人和老板有很多不同,他们的外表可能是一样的,但内心可能是两个物种,一个是植物,一个是动物;一个是吃草的,一个是吃肉的。下面主要从风险和忠诚两个角度,分析职业经理人和老板的不同

风险意识不同

    职业经理人和老板的思维方式是不同的。职业经理人是回避风险,总想万一做不成,怎么办,于是尽量低代价地达到目标。而老板是要挑战风险,总想万一做成了,收益多大呀,于是想把所有的利益都装在自己腰包里,搏一把。

    老板之所以为老板,就是因为有这种冒险精神!    老板还想让自己留在后面监督,让经理人按照老板的思路去冒险,老板得大利益,经理人得 小利益,如果经理人被吃了,就再找一个。经理人想怎样和别人分担风险,保存自己的小命,如果打了老虎,就自己留多点,也不想要老板太多的监督。

在企业里面,也是屁股指挥脑袋的,一个是打工的职业经理人,一个是老板,思维不同才是正常的,才是平衡的,思维相同才有问题。如果老板象职业经理人一样害怕风险,那企业就缺乏创新,根本做不大,可能适应不了激烈的市场竞争。如果职业经理人象老板一样喜欢冒险,企业就很容易冒进,很容易乱“玩”老板的钱,他离下课就不远了。在老板眼中,他是“危险分子”,只能暂时利用,不可长期重用,他适合去做老板,而不是职业经理人。

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