新型管理：责任使命感

　　管理问题的基本原则是：简单明志，复杂失本，与其练达，不若朴拙，与其曲谨，不若疏狂，这是其一；第二，依靠智慧、勇气、魄力以及责任心、事业心、积极性等，自己给自己找事情做，自己给自己造权力用——这是以知识、才能、素质自己塑造自己及其拥有权力的，这里重要的只是比赛性的全力投入与取得工作成绩，人们拥有的全部权力只是每个人的力量、能力及其成绩，而身份、官衔、资历、学历乃至一时的调整、下放等都不重要。

　　在这里，人人以真理为处事原则，人人只是为成功而工作，人人都需要用能够容得下真理正义的理性实用主义的观点思考问题，人人之间都是市场关系、竞争关系、顾客关系、商品关系，甚至于连整个企业也最终成了包括老板、员工在内每一个人展现自我的工具与载体；在这里，给事业、他人负责就是给自己负责，给事业、他人拼命干活就是给自己拼命干活，以至于发展到建立一个如同与人们在食物、住所、财产诸生命基础上的渴望、要求一样更加一致的状态，工作就是自我展示——就是自我生存、生活与表达本性的方式，二者是统一的，这也是当今知识信息化时代的特点与要求。诸如此类，这种以拥有知识智慧为权力标志的自主自由化“管理”，是任何形式的授权、放权