企业运营中的“隐没成本”

点零工，当然也有从中捞了不少好处，自己开办公司的。虽然该家公司也改制成上市公司，由于经营不善被收购和转了几次手之后，今天已经灰飞烟没了。

　　“机构庞杂、效率低下”，再加上各种人性中一些不好的因素，各种“照顾”层出不穷，“社会办企业、企业又反过来办社会”的互动造成了人积极主动因素的压抑，这样就形成了种种体制上和文化上的惰性，从而导致整个社会运作的成本越来越大，数万人的大型企业“不规模”的经济现象是遍地可见，这个真实的案例仅仅是一个缩影罢了。现在在全国各地还有类似的国有企业，或者是地方性国有企业，在市场经济大潮中仍然要应对非常严峻的考验！

　　相对来说，民营企业由于体制问题早已得到解决，所有者缺位情况也不存在，所以成为当前国内经济最活跃的经济板块。那么，我们从国有企业与民营企业的对比中，可以发现很多产生差距的原因。但是，不管属于何种体制的企业，既然存在于市场经济社会里，就必须按照企业的要求来运行。譬如我原来所在的企业，同样属于国有性质，但一样可以治理好，一样可以为国家创造好的效益。

　　因此，我并不认同某些专家所说的体制问题和所有者缺位是决定性的因素，当然我不是全面否定这两个因素的重要性。我认