国有企业的责任危机

　　掌握垄断资源的大型国有企业最需要通过社会责任来端正自己的形象。

　　当越来越多的中芯国际、比亚迪这样纯粹的外资企业和私营企业，千方百计地为员工创造福利，增加那些本可以不必有的社会成本时，中国的国有企业正在加速国企改制，剥离社会职能，卸下包袱。两个看似反方向的运动说明了什么？

　　在计划经济体制下，国有企业是一个功能齐全的小社会，职工的生老病死，福利保障，企业全都包了，对每一个员工承担了本来应该由社会承担的福利功能。“企业办社会”成了阻碍发挥企业活力和增强竞争力的严重负担，也是国企改革的重要内容。

　　或许是因为“企业办社会”的时间太长，影响太深，很多企业负责人特别是国企领导人对企业社会责任非常敏感，往往一听企业社会责任，就以为是“企业办社会”的卷土重来，本能地加以排斥。他们不知道企业社会责任绝不等于企业办社会。

　　由此，事情由一个极端趋向了另一个极端：一些不应该卸下的社会职能也被卸下。卸下包袱的企业其社会责任普遍匮乏。大型国有企业在企业社会责任上的所作所为与其经济实力远不相称。

　　《福布斯》中文榜2004年度“中国企业慈善榜”上，上榜的百家企业均为中国知名的民营企业，进入前10位的企业现金捐赠