企业培训是选拔优秀人才的法宝

，丹佛斯对于员工的培训，最大的特点在于，激励员工的潜能最大限度地发挥。公司愿意把各种知识传授给大家，从最高层管理人员到普通管理者，不论职位高低，人人平等，大家接受一样的知识，一样的培训。

　　希望员工有野心

　　《TEAM》：据我了解，丹佛斯除了一般常规培训外，还采取各种途径选拔和培养人才，并为年轻员工的学习深造创造有利条件。

　　莱弗：是的。比如丹佛斯的一项教育基金项目这两年就推进到了中国。该项目面向中国7个最著名的、有制冷专业的大学，如清华大学、浙江大学、上海交通大学等，每所大学从硕士毕业生中推选5人，可以申请到丹佛斯进行职位轮换的实习，丹佛斯将他们的资料输入企业人才库，建立人才档案进行跟踪，然后从中挑选出优秀者吸收到丹佛斯企业工作，他们将在丹佛斯中国企业工作两年，也到丹麦总部或其他国家实习考察，同时接受企业的系统培训，进行研究项目。这些学生非常优秀，都可能成为丹佛斯的年轻精英。

　　丹佛斯还开设了一个MBA项目，是与英国一所大学合作的，主要针对在丹佛斯企业工作的员工。他们需要到国外深造，就可以申请这个项目，公司尽力为他们创造条件。同时，丹佛斯还与丹麦的一些大学合作，开办MBA课程。已经有不少人完成了