直销名企奖金制度透视——完美公司的奖金制度

月做了3000元（3000PV）[除开零售利润以外的部分]销售，他成为了一级业务员。

　　他的收入是：

　　1000元以内部分×0%=0元

　　1001-3000元部分（2000元）×6%（一级业务员拓展奖励）=120元

　　本月拓展收入合计：120元

　　他第二个月继续做，依然做了3000元（PV），则累计到了6000元，他依然是一级业务员。

　　他的收入是：

　　3000元-6000元以内部分（当月新增的3000元）×6%=180元

　　本月拓展收入合计：180元

　　他第三个月继续做，依然做了3000元（PV），则累计到了9000元，他升级为二级业务员。

　　他的收入是：

　　6001元-9000元以内部分（当月新增的3000元）×9%=270元

　　本月拓展收入合计：270元

　　3.升级的业务员可获得两个好处：

　　（1）增国加个人额外零售利润，例如他已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18%利润。

　　个人额外零售利润=150×18%=27.00元

　　185-150=35.00元原本零售利润

　　150×18=27.00元额外利润

　　62.00元总零售利润

　　（2）他与他的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算（逐级计算法）。

　　举例：

　　由于1080元是他和他的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是他应得