直销名企奖金制度透视——完美公司的奖金制度

个人小组积分达到12000PV，即可获得中级经理之9%、6%培养奖金。

　　中级经理培养资金领取方法如下：

　　1.一代五级业务员的个人小组积分×9%。

　　2.第二代往下5级业务员的个人小组积分×6%直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组×6%。（如图）

　　（五）高级经理(D)培养奖金

　　“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培养奖金，方法与中级经理奖相同。

　　（六）金牌经理(G)培养奖金

　　“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培养奖金，方法与中级经理奖相同。

　　（七）金牌经理(G)平级奖金

　　金牌经理可获得四代《平级奖金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

　　（八）旅游奖金

　　完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。

　　凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。

　　（九）特别奖励

　　1.尾线五星另奖励200元。

　　2.连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。

　　注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。

　　3.促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。