直销名企奖金制度透视——安利奖金制度

分类为二种：固定奖金及特别奖励（金）。

　　（一）固定奖金

　　大致分成三种：

　　1.月结奖金：业绩奖金3%——21%（占售货额的百分比，以下皆如此类推）；领导奖金4%；红宝石奖金2%。

　　2.季度奖金：明珠奖金1%；翡翠奖金0.25%；钻石奖金0.25%；执行专才钻石奖金0.25%。

　　3.次奖金：双钻石奖金50万；三钻石奖金100万；皇冠奖金200万；皇冠大使奖金300万。

　　除上述固定之奖金外，安利公司并制订了特别奖励办法。

　　（二）特别奖金

　　不同年度订定推出的特别奖励办法，可分成两种，一种是创业者奖金，另一种是跨世纪特别奖励办法。

　　1.创业者奖金

　　为了鼓励直销商在拓展国际市场的同时，亦能兼顾所有组织网的稳固成长，此项奖金之计算范围涵盖国内市场及国际市场的业绩状况，再换算成奖金积分，符合者依其积分可领取奖金金额从数十万元至2,000万元不等之奖金。

　　2.跨世纪特别奖励办法

　　请见下表（奖励名称及实际内容以公司发布为准，此表只为假设案例）

　　直系直销商（DD）及其收入示例

　　在安利事业里,达到直系直销商是一个十分重要的里程碑,从此,可以与安利公司直接沟通,而不必通过推荐人或上级直系直销商。

　　（一）直系直销商资格

　　要成为一位直系直销