会计师技能短缺是“四大”大事

。但即使这样，阿斯利康(AstraZeneca)首席财务官乔恩·西蒙兹(JonSymonds)表示，各公司正逐渐失去一些最棒的员工，因为许多工作已变成了“打勾题”。西蒙兹曾是毕马威的合伙人。

　　“判断力的运用正逐渐变得有限，因为会计问题的决策现在需要专家小组的一个甚至两个意见，”他说，“为了签署一份审计报告，需要进行许多步骤，这可能意味着，有更大抱负或者乐于独立思考的人也许会感到气馁。”

　　安乔维先生并不具备这些品质，因为面对职业指导顾问时，他如此胆怯。我们得知，他已是一名特许会计师。他曾经想进行更多探险，梦想成为一名驯狮员。但在压力下，即使是建议他转到银行业都使他感到恐惧，因为他害怕变化。你可能会说，要是有更多像他一样的人该多好。

　　埋头于文件：吹毛求疵、不熟悉的财务报告

　　会计人员可感谢安然(Enron)、世通(WorldCom)、帕玛拉特(Parmalat)和阿霍德(Ahold)。这些公司导致立法增加，使对他们服务的需求飙升，并使该行业限于严重人员紧缺。

　　欧洲采用《国际财务报告准则》和美国的《萨班斯-奥克斯利法》是对一系列公司丑闻的回应。这些丑闻暴露了财务报告可信度的漏洞。

　　《国际财务报告准则》今年在欧盟各国代替了地方的会计标准，它旨