财务治理结构：一项理论研究问题

的激励约束作用有限，而如果预期乐观，则其激励约束作用强烈。

　　四、结束语

　　建立健全的公司财务治理结构，有利于提高公司财务决策效率，完善公司治理结构，加速现代化企业制度的建设。它对于我国企业财务制度创新，提供了一种全新的思路。目前我国企业普遍存在的财产所有者缺位、出资者所有权与企业法人财产权不分，就是因为没有构筑合理的产权结构；企业财务经理人员出现“逆向选择”、“道德风险”以及“内部人控制”等现象，就是因为没有对财务经理人员建立相应的激励约束机制，包括报酬激励约束、控制权激励与约束、声誉激励与约束、市场激励与约束等主要机制；而企业内部财务决策失效甚至失误，就是因为没有建立相应的分层财务决策机制，包括财务战略决策与财务战术决策机制，集权型、分权型、集权分权结合型等权力配置模式。我们认为：企业财务制度创新的目的，就是要建立高效、富有活力、激励约束相容的公司财务治理结构。

　　参考文献

　　1.郭复初领著。2000.财务新论。上海：立信会计出版社。

　　2.曹凤岐。1998.股份制与现代企业制度。北京：企业管理出版社。

　　3.李心合。2001.中美企业财务控制权配置模式比较研究。成都：财经科学，2.

　　4.贝多广主编。199