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国内“首例市场化MBO”样板解剖
http://www.rs66.com 人生指南 2008-3-4 9:13:51 []
工商局办理了变更登记。
武汉有机新的民营时代开始了。
MBO内部的股权分配
武汉有机对外融资时,公司董事长周鸿墩以个人名义向信托公司借款9000万元,在国有资产转让协议上签字的,也仍是他一个人。但绝不是周鸿墩一个人购买。武汉市国资办主任杨卫东证实,他们掌握一份48个人的名单,这是经武汉有机职代会通过的收购国有股权的管理层团队。
2003年10月14日,武汉有机公司召开中层干部大会,主要议题是如何将购买的国有股量化到管理层个人,"按职责分担风险"。
这一由华锐管理咨询公司设计的股权分配办法是,从购回的3037万股中,安排1000万股由管理层个人认购,每股2.70元。其中,高层管理者认购60%,中层管理者认购40%。在60%中总经理认购50%,几位副总共同认购50%;40%中每个中层管理者可认可3万-5万股。"认购采取自愿原则,按法定程序,以房产和土地做抵押,风险自担。"
公司对外统一的说法,公司内部股权分配大概是"7倍的关系",即经理一级的持股额是主管一级的7倍。
尽管周鸿墩称自己为小股东,但通过简单的计算便可得知,作为公司"一把手"的他持有300万股,相当于7位副总经理的持股总额,占公司5583.6万股的5.37%,而他需要付出810万元的股权款。
武汉有机新的民营时代开始了。
MBO内部的股权分配
武汉有机对外融资时,公司董事长周鸿墩以个人名义向信托公司借款9000万元,在国有资产转让协议上签字的,也仍是他一个人。但绝不是周鸿墩一个人购买。武汉市国资办主任杨卫东证实,他们掌握一份48个人的名单,这是经武汉有机职代会通过的收购国有股权的管理层团队。
2003年10月14日,武汉有机公司召开中层干部大会,主要议题是如何将购买的国有股量化到管理层个人,"按职责分担风险"。
这一由华锐管理咨询公司设计的股权分配办法是,从购回的3037万股中,安排1000万股由管理层个人认购,每股2.70元。其中,高层管理者认购60%,中层管理者认购40%。在60%中总经理认购50%,几位副总共同认购50%;40%中每个中层管理者可认可3万-5万股。"认购采取自愿原则,按法定程序,以房产和土地做抵押,风险自担。"
公司对外统一的说法,公司内部股权分配大概是"7倍的关系",即经理一级的持股额是主管一级的7倍。
尽管周鸿墩称自己为小股东,但通过简单的计算便可得知,作为公司"一把手"的他持有300万股,相当于7位副总经理的持股总额,占公司5583.6万股的5.37%,而他需要付出810万元的股权款。
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