费用巧安排节税效果佳

报销均可）。企业只需在年终申报前将通讯费的发放形式、企业主要负责人名单、实际发放（报销）金额情况报主管税务机关审核即可。2.将费用性用工改为临时工形式用工。许多企业每月固定需要日常修理、日常保洁等用工，企业可以改变用工方式，与相关人员（优先考虑使用持有《再就业税收优惠证》的下岗失业人员）签订劳动合同，以雇佣其为临时工，从而将相关人员计入企业职工总数，按每人每月960元计税工资标准扣除。3.改部分现金补贴为费用报销。将以现金补贴形式发给职工的出差补贴等费用改为出差人员凭票据报销差旅费用，在管理费用或销售费用中列支，以冲减计税工资总额。

　　按以上方案，职工话费补贴82000元(可列支12×500×12+50×300×12=252000)改为办公通讯费以现金补贴形式发放即可税前列支；年度差旅费补贴65000元改为出差人员凭票报销也可在税前列支；将修理人员及保洁人员雇佣为临时工，可以增加计税工资列支额：（3+5）×960×12－（1200+1600）×12=58560（元）。合计可减少应纳税所得额调增金额205560元。

　　业务招待费筹划

　　建立内部就餐食堂或餐馆。企业建立内部就餐场所后，一是这部分业务招待费用可以菜单形式列支，并在价格上控制业务招待总额；二是食堂