上市公司激励机制之国家政策知多少

　　3.激励相关政策趋势之预测

　　作者认为，对于上市公司激励机制来说是“压力虽大，动力无穷”。首先，国资委对国有企业实施年薪制也是中国上市公司高管年薪制的一个标志性开端。另外，虽然国家近期政策对股票激励进行了诸多限制，但是由于股票激励机制的推进拥有巨大动力，国家在近两年内虽不会大幅度鼓励实施股票激励机制，但是伴随着新《公司法》的出台，国家必然会为实施股票激励机制制定详细的法规并完善现有相关法规，例如国有资产运作管理办法等相关政策。当股票激励机制的相关政策达到比较详细且完善的时候，国家会继续鼓励实施股票激励机制；由于国有企业的改革方向是国有资产逐渐从中小企业中退出，因此将来在国有中小企业的所有权转变之后，激励模式选择的所受国家政策的限制大大减少。股票激励机制的路途虽然存在障碍，但前景是美好的。有消息称国资委已经制定了中小型企业MBO实施暂行办法草案，这对于MBO来说是一个绝大利好消息。

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