公司治理优秀不足以带来持续赢利

负。

　　4、奖励机制

　　在欧洲和日本，经理们的薪酬主要是工资和奖金，直到最近都是如此，美国也不例外。但是，现在逐渐开始流行的股票期权方法，在各国被应用的程度却大不相同。美国企业在此方面最为典型，外界普遍认为这是高科技企业家带来的成果。

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　　“PK”秀第七期：职场上女人的能力、容貌和拍马屁哪个更重要?

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