CFO担忧 信息失窃威胁日渐显现

虑而进行的筛选。克罗公司（KrollInc.）负责欺诈解决方案的副总裁特洛伊·艾伦（TroyAllen）建议说：“任何在人事部门工作的人，或任何能获得私人资料的人，都应受到彻底的背景审查，这种审查要由一家知名公司进行，而不是由一家容易让人蒙混过关的、收费低廉的公司来做。”

　　同样，随着离岸业务日益增加，一些专家认为，应当为外包商设立一项类似的审查程序。密歇根州立大学的柯林斯说：“我们应该要求境外企业采用、贯彻并执行统一的身份安全标准。”

　　另一个问题是社会保障号码的广泛使用（一些人会称之为‘滥用’）。这些由9个数字组合而成的号码在各种公司文件和身份证上出现，而且常常在客户支持电话服务中被用来识别呼叫者。银行、电话公司、公用事业机构，乃至有线电视运营商都例行公事地要求打电话来的人提供其社会保障号码。对消费者而言，这就意味着，他们最容易被盗用的个人身份信息正以他们无法控制的方式、被一些他们无法辨别的人使用和散布。

　　你不只是一个数字

　　一些企业已开始采取行动。在IBM，首席隐私官哈里特·皮尔森（HarrietPearson）领导了一场在公司及保健系统中减少员工社会保障号码使用的行动。

　　2000年皮尔森出任首席隐私官时，社会保障