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怎样做好CFO
http://www.rs66.com 人生指南 2006-11-29 12:01:13 []
政策,使企业财务工作向正规化方向发展。
10、强化会计基础工作,规范帐簿记载,凭证制作,报表填制及财务活动分析等内容。
11、组织企业定期和不定期的财务大检查,根据工作需要,不断更新内容,制定检查标准,揭露问题,堵塞漏洞,使财务工作逐步走向规范。
12、对成本控制,费用降低及降能节耗等诸事项提出自己的合理建议,并制订相应的目标,加以实施。
13、掌握整个企业的财务状况,对诸如资产负债率,存货应收帐款,流动资金,成本,费用等项目制订相应的安全警戒线,实现异常及时报警,
14、定期了解直接下属的工作动态,交流思想感受,关心他们的生活要求。
15、经常向直接上级沟通思想,汇报自己的个人情况,融洽上下级之间的关系。
16、每季度对自己的直接下属所完成的工作进行一次综合评价。
17、掌握下属财务人员的情况,积极发现挖掘人才,作好财务人员储备。
18、加快企业的会计电算化进程,最终实现甩掉手工帐,实现无纸化办公。
19、招聘高层次专业人才,充实壮大企业财务力量,提高业务技能,
20、完成管理层及董事会交代的其他工作。
二、CFO应当和可以拥有的管理权限:
1、对所属财务人员的组织调度权。
2、对企
10、强化会计基础工作,规范帐簿记载,凭证制作,报表填制及财务活动分析等内容。
11、组织企业定期和不定期的财务大检查,根据工作需要,不断更新内容,制定检查标准,揭露问题,堵塞漏洞,使财务工作逐步走向规范。
12、对成本控制,费用降低及降能节耗等诸事项提出自己的合理建议,并制订相应的目标,加以实施。
13、掌握整个企业的财务状况,对诸如资产负债率,存货应收帐款,流动资金,成本,费用等项目制订相应的安全警戒线,实现异常及时报警,
14、定期了解直接下属的工作动态,交流思想感受,关心他们的生活要求。
15、经常向直接上级沟通思想,汇报自己的个人情况,融洽上下级之间的关系。
16、每季度对自己的直接下属所完成的工作进行一次综合评价。
17、掌握下属财务人员的情况,积极发现挖掘人才,作好财务人员储备。
18、加快企业的会计电算化进程,最终实现甩掉手工帐,实现无纸化办公。
19、招聘高层次专业人才,充实壮大企业财务力量,提高业务技能,
20、完成管理层及董事会交代的其他工作。
二、CFO应当和可以拥有的管理权限:
1、对所属财务人员的组织调度权。
2、对企
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