资本市场需要什么样的CEO

　　今年秋天，摩托罗拉的股价在近几年来的低位徘徊中，迎来了“利好”消息——董事长兼CEO高尔文宣布辞职！消息传开后，资本市场报以正面反应，包括德意志银行在内的几家著名证券研究机构纷纷上调了对摩托罗拉的评级。9月22日当天，摩托罗拉的股价比前一交易日大涨8.7%。

　　去年年底王嘉廉宣布辞职、今年年初凯斯从美国在线时代华纳黯然退出的时刻，资本市场的投资者们也是兴高采烈——两公司的股票在消息公布的当天均有不同程度的上涨，而且在随后的6个月也一直处于上涨状态，当真应了“换帅如换刀”这句话。

　　而在更早的2001年9月6日和2002年1月29日，当GE的韦尔奇和IBM的而在郭士纳宣布退休时，情况正好相反，资本市场通过一声叹息来挽留他们——当天两公司的股价均有较大幅度的下挫。郭士纳退休后6个月内，IBM的股价竟然跌去了1/3。

　　企业要生存发展，不仅要回答三个基本问题：生产什么？怎样生产？为谁生产？还必须加上一个：谁来决策？在现代企业制度已经建立起来的今天，这付重担就要落到各位CEO的肩上。可是，我们怎样才能找到一位符合要求的CEO？如何保证他能够称职？如何为CEO定价？根本不存在一个CEO的人才市场，你永远都无法像选购普通商品一样去为你的企业