应用知识管理提高企业竞争力

识为目标的柔性虚拟组织，并为他们提供紧密结合的、相互协作的工作环境，使他们可以即时的、互动的进行沟通，从而给知识的衍生和发展创造了极为有利的条件；其次是打破了金字塔型的管理结构，而转为扁平化的形态，让管理可以越过原有的多重层级而迅速的到达目标点，便于建立“以人为本”的管理机制，形成以创新、共享和协同发展为内涵的组织文化。

　　协同商务与知识管理相融合，以“协同”的手段，把知识变为源源不断的、流通无阻的“活水”，为知识管理创建了一个良好的实践环境，为企业的快速反应提供基础。

　　提升企业竞争优势

　　知识管理的协同商务平台可以使得公司的员工可以相当方便的工作，因为员工可以轻易的获得知识，更快速更方便的寻得所需的知识可使员工增加相当的生产力，甚至可以增加员工的工作质量。因此，若是能够让员工除了互相分享信息之外，更能跨部门来分享、合作，相信更能够提升企业的竞争能力。员工只要一有问题，就将问题丢出来，很快的就会有这方面的专家来回答你这个问题；另外，还可以将专家知识整理成明确的文件，更可以增加知识的影响范围；此外，很重要的一点是，可以藉此提升个人的能力，使员工能够不断的进步。不断累积的知识可以提供创新