三九医药人力资源信息化成功应用案例

间件产品，即可支撑用户的使用。这也是该解决方案高效易用的体现。

　　2)以SQLServer数据库作为系统使用数据库。由于三九医药的其他管理系统正在使用SQLSever数据库，从用户经济与管理的角度出发，本系统也采用SQLSever作为数据库管理系统，用户可以安排统一的管理员者管理，也提高了管理的效率。同时，也充分体现了人力资源解决方案的分层设计思想，可以完全根据用户的情况来决定使用的数据库平台，而不影响用户的其他管理需求。

　　3)合理的备份机制。由于人力资源管理的特性决定了系统整体的数据量会在一个范围内，所以采用了每天完全备份的数据备份机制，这样就使用户在系统出现问题的情况下，对于数据的及时恢复成为可能，而不会影响管理者或用户的其他操作。同时，这也体现了该解决方案在数据设计上的合理性与高效性。

　　助力三九医药建设成为“知识型企业”

　　三九医药人力资源管理系统的成功实施，将在企业管理的各个环节发生巨大的作用，成为全体员工参与人力资源管理的平台。全体员工均可通过该系统不同程度地参与人力资源管理，提高全员的凝聚力和归属感。目前三九医药员工已经可以通过本系统提交绩效方案，提交培训需求。人力资源管理者与企业领导可以通过本系统