三九医药人力资源信息化成功应用案例

操作。同时也提供了人力资源部门直接为CEO服务的接口，将公司的相关管理报告等实现系统内直接递交，减化了相应的工作环节。

　　主流的设计模式、安全的设计架构

　　三九医药人力资源解决方案从企业自身的环境与条件出发，从现有设计模式的现状出发，从可以更好的为用户服务与跟踪出发，确定了实现这一应用解决方案的技术体系与架构。

　　采用B/S架构代替传统的C/S架构

　　1)任何一个终端用户无须进行任何应用程序的安装，而直接采用浏览器的访问，就可以对于本系统进行访问。外地员工只需接入到互联网，即可以像本地员工一样自由的操作系统，得到最新的系统信息。

　　2)系统实施服务简单，只需要进行服务器的安装与配置，极大的减少了实施的工作，减化了实施的环节。

　　3)远程维护变得可能，实施方在实施的后续工作中，可以通过远程访问的形式，对于用户处的运行实时监控与跟踪，以最快的速度响应客户的需求与变更。[3][4][下一页]

　　分层设计利于移植与扩展

　　1)采用J2EE架构，分层设计实现，将业务层、表现层与数据处理层分离。在灵活处理各种业务变化的同时，又极大程度的保证了数据处理的稳定。可以根据用户的要求来快速调整系统的外观表现形式，而无须重新做大量的客户