奇正软件南方航空E-HR应用案例

全方面是极其严格的，分为多层。航空公司对于每一个用户的权限同样也很严格，各个公司的用户在系统的使用当中只能进入自已的公司，而不能进入其他公司。对于集团IT人员，只能掌握系统和功能菜单，而不需要知晓实际的数据.而对于集团公司的管理人员来说，他需要考察每一个分公司，但没有必要进行具体的业务处理工作，只需进行审核或查询工作就可以了，所以在功能层上就可以进行相应的设置来达到管理的要求。

　　优秀的实施服务理念是成功的基础

　　针对航空公司这种复杂的大型应用项目，南航与奇正决定，采用谨慎而积极的态度和科学严格的项目控制方法。一方面要进行严格细致的总体应用规划，同时要根据应用的不同，试点先行、取得经验、逐步推广。

　　双方项目组经过缜密的分析与研究，采用奇正特有的SPM实施方法论，确定了严格的实施方案，在此基础上，开始有计划的实施工作。

　　目前，南航所有分公司在HR系统使用上已达到了全面的展开，人事、工资系统、财务接口达到了集成的业务处理，集团公司数据汇总方便灵活。通过奇正HR系统的成功应用，已经将复杂处理人事工资业务的工作量转化到管理、分析数据上，使南航人力资源管理达到了业界先进水平。

　　奇正公司作为具有强大的