“短命”的基金经理

　　与美国的基金经理平均任期5年以上相比，国内基金经理可说是一个“短命”的群体。而短命的根源之一，在于注重短期业绩考核和考核指标选择的不当。

　　说起基金经理，总给人一种高深莫测的感觉：手中控制着大量的资金在市场上投资布局，散户都渴望从他们那里听取到关于市场的点滴信息和投资的窍门，并将之视为制胜法宝。在几年前，追捧明星基金经理的现象更是层出不穷。

　　但在深圳某公司的一位基金经理看来，“我们也只是被雇佣的一名打工者，只是投资者雇佣了基金经理帮助他们管理好自己的钱并让这些钱保值升值而已。

　　能力是第一位的

　　有网站对中国的基金经理们做了群体素描：平均年龄三十岁左右，从业经验一般是五六年，年度总薪酬集中在39万至70万之间，是证券业中收入最高的人群。

　　从1998年3月中国开始有了第一只基金算起，七年来，目前中国已经有超过50家基金管理公司，近200只基金。

　　基金经理最重要的职责就是为投资人挣钱。这个要求虽然简单，但要达到却非常不容易。首先要对产业发展有深刻的认识，对行业的演化趋势能做出准确的预测；其次是熟悉股票市场，了解交易的手法及技巧，有证券从业经验，最好还要具备财务背景，能够从公司财务报表中寻找出对自