李富明，从武汉水利电力学院电子技术专业毕业后参军，从事通信、数据网络的规划及其工程等技术工作。1993年进入外企，曾出任摩托罗拉信息系统部中国区
销售经理和美国泰讯公司
销售总监等职。2000年3月，作为创始人之一，创办北京智网科技有限公司。
很多年龄大点的人都梦想自己能年轻10岁该多好。看着
职场上供求比例的变化，35岁这个年龄已然成为了一道无形的分水岭，除了求职者，对
创业者也是如此。
最近，不断听到有业内朋友谈起这样一个观点：IT是年轻人的天下，过了35岁就缺乏做事业的激情，不能
领导一个
创业型的IT公司走向上市之路不断发展壮大。无独有偶，还有一位朋友做出了这样的举动：他投资了几年的某个网络教学企业，一直未见有起色。在董事会更换了好几个CEO之后，仍不见好转。无奈干脆做出一项大胆举措：决定聘任一位刚大学毕业几年的人来担任CEO。理由是：不怕虎的初生牛犊兴许能达到董事会的目标。
我认为这事儿得从多方面考虑。青年人精力充沛、闯劲十足不假，但40岁的中年人，其精力、闯劲、活力就一定不如35岁以下的青年人吗？
中年人的一些独有优势，是青年人没法比的。就像王江民，他40多岁到中关村
创业，靠卖杀毒软件，几乎一夜间就变成了
