长期不休假易患亚健康

　　休假是法律规定劳动者可享有的待遇，体现了国家对劳动者身心健康的关怀。然而，记者在采访中发现，有假难休、有假不休的现象在我市企事业单位尤其是私营企业中普遍存在。职工本身出于各种顾虑主动放弃休假，而一些单位也没有把年休假作为制度性的规范加以安排，种种因素导致可贵的休假待遇白白“流失”。

　　“工作忙疯了，休假是个梦”

　　“整天起早摸黑地干活，谁不想休假啊？”在某外贸公司工作的小王前天早上爬起床，突然觉得浑身不舒服，忙去医院检查身体，医生告诉她工作太劳累，现在已经处于亚健康状态了，开出的药方就是休假。可小王还没走出医院大门，就有客户给她打电话联系到厂家了解出口货物的生产进度。郁闷的她只好马不停蹄地赶去和客户会合。她告诉记者，工作到现在五六年了，甚至连双休日都没完整休过一次。休年假，简直是个梦！

　　自愿不休假已习以为常

　　在政府部门工作的李科长表示，自己本身就是劳动部门的工作人员，对政策的了解也许比其他单位的人要清楚得多，但是工作太忙了，除了双休日，他也好几年没休过年假了，而且也没有拿到加班费或者补休什么的。不过，像他这样的情况在他的单位里也不是绝无仅有，连领导也一样，大家也就认为“正常”的