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大学生面试十大雷区

来自求职指南 2015-06-20 阅:
  1.你的简历有两页那么长。
  
  废话少说。除非你是有20几年工作经验的人,否则就别把简历写那么长。相关工作经验、教育背景,还有你觉得对方会感兴趣的一些附加信息,简历上有这些东西就足够了。如果你刚刚从大学毕业,正在找人生的第一份工作,就别把大学以前的经历写进简历——那已经过时了。
  
  2.面试时你问的问题太简单了。
  
  你的问题应当是事先准备好的,经过深思熟虑的,并且要以一种机智的方式呈现出来,表明你对应聘的这家公司,或者你对申请的这份工作有着相当的见解。不要问那种一搜谷歌就能找到答案的白痴问题。
  
  3.你没打理好自己。
  
  不论旁人怎么说,这始终是个“看脸”的时代。倒不是说没有魅力就找不到工作,但你必须让对方看到,你看起来就很适合干这份工作。不管你应聘的那家公司对着装有什么要求,你去面试时最好还是穿正装。你要把自己收拾停当,也就是说,衣服要熨过,鞋子要刷干净,脸上要精神。
  
  对女生来说,淡妆总是最佳选择;男生就最好洗个头、把头发梳平整(这当然对女生也适用)。如果他们要了你,你的形象就代表了整个公司,他们当然希望员工能为公司树立起正面的形象。
  
  4.你在人家还没正式决定雇你之前就开口问工资。
  
  在公司正式录用你之前,无论处在何种状况,询问工资总是不妥的。
  
  5.你在面试时迟到了。
  
  听起来这只是个常识,但你会发现做到这点并不容易。不管面试时间点是哪个,你都应该提前15分钟到。面试迟到是不可原谅的,公司才不会管你是“堵车”还是“找不到路”。提前计划下面试那天的行程,把所有会导致你迟到的因素都算进去。
  
  6.你不敢申请,因为招聘条件上写着要两年经验。
  
  这是我近来从大学毕业生那里听到的问得最多的问题:我怎么能申请那份写明了要两年工作经验的工作呢?如果没人愿意雇我,我又从哪里得到这些经验?其实你可以用一种灵活的方式告诉雇主,你是合格的。两年工作经验并不一定指全职工作。
  
  你做过实习生吗?或者说志愿者?你在课外活动时当过队长,或者领导过某个团队吗?你可以把经验都搜罗出来,以各种方式去装点简历。
  
  7.你被工作头衔给吓住了。
  
  简言之,不同的公司对同一份工作的称呼有异。问题在于,你是想做鸡头,还是凤尾?两种选择各有千秋。在纠结头衔问题之前,不妨仔细看看招聘要求上需要的是怎样的工作经验。
  
  8.你在社交媒体上呈现的形象是负面的。
  
  我所能给出的最佳建议就是,当你找工作时,最好把自己所有的社交媒体状态都设置为“私人或好友可见”。即便如此,公司还是有法子挖出你的老底。所以,打起十二分精神去维护你在网上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字,看看会出来些什么,你也不想是在面试时才第一次听到关于你的负面信息吧。学聪明点,有备无患。
  
  9.你在面试时还带着手机。
  
  面试时还带着手机,这是无论如何都说不过去的。把它丢在车上,或者放家里。想想看,叫到你的名字时,你还在浏览Instagram。专业一点,把精力集中在面试这件大事上。一两个小时不带手机不会死,我保证!
  
  10.你批评自己的前任老板。
  
  面试你的公司并不想听到你过去那些不愉快的工作经历。就算你对以往的某个雇主心有不满,也不该在面试场合表达,这会显得你消极、幼稚、不专业。让你所有的经历都闪着正能量之光吧。
  
  

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