微信公众号

微信公众号,欢迎扫一扫 ▲

手机访问地址:m.rs66.com

找工作,二十个“拦路虎

来自求职指南 2014-10-11 阅:
  在找工作时,很多不可控制因素会成为你的“拦路虎”。请怀着这样的想法,耐心地把以下20个你可能尚未察觉的“职场拦路虎”看完,相信它们一定会对你有所帮助:
  
  1、觉得自己永远不需要找另一份工作。热爱目前的工作且前途光明的话,你就不必离开。但你该做好离开的准备,事情总有变数。所以,你应时刻有危机感。
  
  2、惹是生非。在现实生活里,敢于出头或事儿多的员工通常不会被聘用,因为他们不是好榜样。老板雇你来是工作的,不是惹事的。
  
  3、闭口不谈自己在找工作。你可以不谈论工作,但一定要发出讯号,朋友的朋友的朋友,可能会给你提供面试机会,你从而可以获得工作。可要是没人知道你正找工作的话,这种好机会也就不会找上门了。
  
  4、只关注自己期望的“那一个”。尽管你的目标明确,但仍该保持开放心态,有时你不得不去接受另外的选择。要是薪酬不错,前景明朗,你就应该整体权衡一下。
  
  5、简历里不附求职信。调查证明,没有求职信的简历会首先被淘汰。为什么要给别人一个淘汰你的理由呢?
  
  6、一成不变的求职信。通常开头写着“给相关人士”,内容充斥着“工作勤奋”等陈词滥调,这样的求职信只会让人觉得你是在盲目地到处撒简历。
  
  7、求职信里错误连连。如果你收到一份错字连篇的婚礼请帖,你可能会想,为什么他们不花点儿时间校对呢?同理,雇佣者也会对充满错误的简历或求职信产生同样的疑问。
  
  8、太多的“我”,而缺少“你们”。简历和求职信的阅读者不是你,雇佣者只对你能为他们做什么感兴趣,简历里你首先要把你与众不同、对公司有利的方面说清楚。
  
  9、提供不恰当的联系方式。不要留邮箱地址或你目前的单位电话,否则人事经理会犹豫是否联系你,甚至会因此完全忘掉你。
  
  10、面试迟到。每个老板都想要可靠且能代表公司形象的员工,面试迟到的人永远不在此列。
  
  11、不适当的穿着打扮。根据公司文化和场合来决定衣着打扮,否则,你会显得很不合时宜。
  
  12、抱怨以前的同事。当你大谈以前同事的不好时,面试官会想:“一旦你将来离开,会怎么说我?”
  
  13、缄默不语。面试官通常会问:“你有什么问题吗?”沉默不答只会让人觉得你对工作不太上心。
  
  14、面试前不做资料搜集。找工作关键要尽可能多地搜集你应聘的职位的信息,弄清楚公司的发展方向和理念,这么做也可以让你面试时有很多话可说。
  
  15、觉得面试只在会议室里进行。事实上,整个面试过程其实从你被通知那一刻就开始了。你对招聘者或前台很无礼吗?你永远都不知道有什么信息会反馈到人事经理那边。
  
  16、太早谈论工资。让雇佣者先提工资数额,会让你较早获得工作并知晓工资数目。如果你先提的话,会让人觉得你太在意薪酬。
  
  17、坦白可能的工作期限。不是每份工作都能成为终身职业,但人事经理可不想听到你只是把这份工作当做过渡。所以,你无需向公司承诺几年的工作期限,也不要让自己听起来像“过山车”。
  
  18、不懂礼貌。面试后向对方发送一封感谢信,感谢面试官花时间和你会面,这会给对方留下好印象。
  
  19、坐以待毙。如果面试官说会在一定时间内给你回复,那么你就要主动出击,打电话询问是否已有最后决定。如果只是等,结果很可能会是:你绝对不会得到那份工作。
  
  20、不及时总结经验。当你付出辛劳终有回报时,别忘了曾遇到的困难和挫折。一定要记得,维系关系网、不断积累经验和拥有更多推荐信是多么重要。如果需要再找工作时,这些经验会让你轻松许多。
  
  

如果这篇文章对您有帮助,请分享给身边更多的朋友!

版权归原作者所有
网友点评 点击查看评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。