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心态开放才能成功无止境

来自成功秘诀 2007-12-30 阅:

开放,是一种修养、一种个性,一种心态、一种气度;是不固步自封、不固执僵化、不排斥交流;是能正确地对待自己、他人、社会和周围的一切。

一个对成功怀有强烈欲望的人,在追求卓越的过程中,必须要心态开放。只有开放的心态才能使人持续进取,保持活力,才能不断吸取新知,才能和团队保持良好的互动。

在未来的社会中,那种自我中心、自我封闭、自以为是、妄自尊大、刚愎自用,以及自我设限的人,根本不可能适应社会,甚至生存都会成问题。

开放,是一种修养、一种个性、一种心态、一种气度;是不固步自封、不固执僵化、不排斥交流;是能正确地对待自己、他人、社会和周围的一切;是对自己的专业和周围的世界都怀有强烈的兴趣,喜欢钻研和探索;是热爱创新,不墨守陈规;是谦虚,知道自己的不足,能正确地对待他人的意见,而且非常喜欢和别人交流;是乐于和别人分享;是乐于承担责任和接受挑战;是具有极强的适应性,乐意接受新的思想和新的经验,能够迅速适应新的环境;是坚强的心胸,敢于面对任何的否定和挫折,不畏惧失败。没有开放的心态,一个人就不可能学会新东西,也不可能进步和成长。开放的心态,是学习的前提,也是沟通的基础。在一个组织里,最成功的人就是拥有开放心态的人,他们的进步最快,人缘也最好。开放的心态,是拥有强烈进取心的表现,也是进取心最好的朋友

具有开放心态的人,会主动听取别人的意见,改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物,可是,如果你没有足够的气度,你可能会丧失掉这个成长的好机会。比尔·盖茨经常对全公司的员工说:“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中,我们可以更好地汲取失败的教训,将它转化为成功的动力。”他本人就是一个心态非常开放的人,他鼓励公司里每个人畅所欲言,当别人和他有不同意见时,他会很虚心地去听。每次公开讲演之后,他都会问同事哪里讲得好,哪里讲得不好,下次应该怎样改进。这就是世界首富的作风。法国圣戈班集团是世界上最大的玻璃制造商之一。在它的员工培训课程中有一门课叫做:“打破自我障碍。”在这门课程中,要求员工完全放开自己以往的一切,以一种全新的心态来对待自己将要面对的工作与任务。在课程的一个训练项目中,员工被要求打破自己原有的专业限制,到一个全新的环境中去开展业务。在这些新的环境中,员工们不得不开动自己的创新细胞,将自己改造成为一个很快适应新任务的人。

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