乡镇机关会计集中核算工作实施办法

，处理好单位内部财务管理与会计集中核算的关系，处理好与各单位领导及工作人员的关系。

　　五、会计人员的管理

　　1、人员来源：乡镇会计核算中心工作人员从财政系统现有会计专业人员中选调。具体由县财政局组织实施。

　　2、人事管理：乡镇会计核算中心选调的会计人员统归县财政局管理。会计核算中心要建立健全会计人员管理制度，明确岗位职责，并实行定期轮岗。

　　3、工资福利待遇：凡选调到会计核算中心的工作人员工资福利待遇比照基层财政干部执行。

　　4、纪律约束：会计核算中心要制定会计人员管理办法，加强对会计人员的教育培训，严格纪律约束。制定会计核算中心人员岗位责任制度、专职报账员管理办法、工作人员考勤办法、考核奖惩办法、工作纪律、廉洁自律规定等。要定期对会计核算中心会计执行财经方针政策、遵纪守法、职业道德、知识更新、业务能力、工作实绩、廉政建设等方面进行全面考核、评比。凡被评为不合格者，取消其会计执业资格。

　　六、乡镇会计集中核算工作的实施步骤及组织领导

　　（一）实施步骤

　　1、选调会计人员

　　按照乡镇会计核算中心会计人员选调办法的要求，于12月20日前由乡镇财政所提出意见，经县财政局审核报编制人事部门备案，选调会计