在整改提高阶段的动员讲话(政协机关)

度上查找原因。属于有制度而没有坚持执行的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要进一步健全制度；属于没有明确制度的，要根据党纪国法、《政协章程》，建立切实可行的制度。制度建设要注重强化针对性和可操作性，力戒形式主义。一是各党支部要重点建立“三会一课”制度、党员活动日制度、党内谈心制度、党员重大事项报告制度、民主评议党员制度等。二是开展创先争优活动，为党员保持先进性提供活动载体。各党支部要制订标准及活动规划，层层落实责任，要建立奖惩机制，将工作实绩与评先、评优等明确挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发职工干部的积极性、创造性和争先创优意识。将工作目标量化、任务细化、措施硬化，实行动态管理，使工作有导向，衡量有标尺，奖罚有依据。要切实真正解决干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样的问题。三是建立竞争激励机制，通过实行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等制度，逐步建立“公正、平等、竞争、择优”的用人环境和“优者进，能者上，平者让，庸者下”的用人机制，引导职工干部树立“在其位谋其政，在其位干其事，在其位尽其责”的观念。四是建立监督约束机制。通过党风廉政建设责任制，进一步落实政务公开