第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔1998〕33号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，进一步推进和规范竞争上岗、双向选择工作，特制定本意见。
第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政
领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。
第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一
领导下进行，坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。
第四条本意见中的竞争上岗适用于股级以上中层
领导职位人员的选配。遇有下列情况，可通过公开竞争方式确定人选：
（一）职位出现人员空缺的；
（二）机构调整或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整的；
（三）按规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定人选的；
（四）其他需要实行竞争上岗的。
竞争上岗原则上在本单位实施。根据工作需
