我的创业真情告白

裁员可能还在其次（相信同学们都有抗裁员的硬功夫），关键是当你四十多岁以后，如果你未能升到理想的高管位置，结果会怎样？中国改革开放时间还短，在外企和民企中尚未有应付员工老龄化的经验。不过不可想象这些公司会养着一大批四五十岁的高工资的员工甚至中层。中国最大的一个竞争优势便是人力资本便宜，二十岁的年轻毕业生大批供应前赴后继，这一点与国外不同。我相信再过十年，新闻媒体最热衷的话题之一便是外企民企中高资历大龄员工的"下岗分流"问题。 　　打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人(包括我)喜欢知难而退，避重就轻，最后一步步把自己送入危险的绝境。
 
　　所以，还是那句话，如果你骨子里有创业的冲动，趁年轻，试一下吧！毕竟我们班七十多个同学时里，创业的只有三个，比例不高。

　　仿照"移民打分法"，我也设计了一个创业打分表，可以自检一下。供大家一乐。

　　有利创业的加分条件：

　　（1） 无论做什么，总能兢兢业业把本职工作干好。＋20分

　　（2） 做工作时容易从中发现一些兴趣。＋10分

　　（3） 大多数时不对工资或其他方面抱怨，满足于工作中取得一些成果。＋10分

　　（4） 对不同性格的人有较强