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  • 企业激励员工需要避开的5个陷阱
    人力资源日期:08-22 点击:130

    通常情况下,公司实行激励计划的最初目标都是想要对具体行为进行奖励,但实际执行中,却经常是南辕北辙。这其中有最容易触犯却也最不容易发现的5个陷阱。 一、衡量的标准制...

  • 杨柳君:什么样的员工管理成本低?
    人力资源日期:09-12 点击:321

    文/ 杨柳君 什么样的员工在工作时饱含激情、充满活力? 什么样的员工管理成本低? 我们先想象这样一幅场景: 办公室里,或工厂里,人人各就其位,大家正埋头认真的,同时高...

  • 7个建议提高员工工作热情
    人力资源日期:09-22 点击:2396

    在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时,组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。 一方面,企业管理者会经常为了组织发展的需要而对人力资源分配进行...

  • 如何用企业文化吸引人才?
    人力资源日期:09-15 点击:1294

    案例: A公司是一家国有企业转制的民营企业,由于总经理的睿智经营,二十年来,生产规模扩大、流水线增加,销售业绩年年飙升然而这一切,并没有让这位年逾花甲的总经理变得...

  • 企业留人,许员工一个未来
    人力资源日期:05-09 点击:2074

    企业在充分调整薪酬体系的同时,必须建立起完善的员工激励制度,告别固定的薪酬模式,采用更机动的薪酬体系,加大绩效工资在总工资构成中的比例。 除了薪酬,跟员工的情感...

  • 员工的离职原因很多,只有两点最真实!
    人力资源日期:12-18 点击:2785

    1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细...

  • 精神激励的十大黄金法则
    人力资源日期:11-05 点击:4507

    黄金法则一:员工就是亲人 美国惠普公司不但以卓越的业绩跨入全球百家大公司行列,更以其对人的尊重与信任的企业精神而闻名于世。 在惠普,存放电气和机械零件的实验室备品...

  • 每天读一遍,执行力提高N倍
    人力资源日期:08-13 点击:3949

    1丶员工不一定会做领导安排的事,但一定会做领导检查的事。(检查比安排工作更重要。) 2丶员工执行力不好,是不会做,不愿做,不敢做,没时间做,还是配合不好?(不会做是...

  • 老hr谈心记--励志篇
    人力资源日期:02-21 点击:8187

    老HR谈心记之一 ---HR 如何应对公司闲人与外行 我在外企这么多年,也算是一个常青树,不倒翁,做 HR 的职业本是一个“高危 | ”职业,有人戏称是站在刀尖上跳舞的职业,玩...

  • 给员工留下回来的门
    人力资源日期:09-09 点击:5349

    给员工留下回来的门 日前和企业负责人谈员工去留问题,他对员工动不动就跳槽大惑不解。他说,有人做过统计,员工每一次跳槽的平均损失是三个月,也就是说员工从离职到再就...

  • 成功企业选择人才经典法则
    人力资源日期:04-02 点击:15010

    成功企业选择人才经典法则: 1、伯乐相马 此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。因为慧眼独具,伯乐就敢于识才于未显之时,用才于争议之中。台塑集团董事长王永庆就是一位爱才的...

  • 管理故事:孙权的用人之道
    人力资源日期:11-23 点击:14372

    东汉末年,天下大乱,诸葛亮于隆中躬耕陇亩,后经刘备三顾茅庐出山为其所用;其兄诸葛瑾(字子瑜),避乱江东,经孙权妹婿弘咨荐于孙权,受到礼遇。初为长史,后为南郡太守...

  • 一个董事长的人事决策
    人力资源日期:11-21 点击:8597

    下面这个事关人事的决策,突显了一个决策者的管理智慧,堪称囊括多条管理法则的精华故事。 H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时,董事会破格从地产公司电脑服务部聘任...

  • 员工培训木桶理论:重在分清主次
    人力资源日期:07-31 点击:11317

    美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出:68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出...

  • 项目团队建设“四戒”
    人力资源日期:07-31 点击:9876

    当前,越来越多的企业强调团队建设,但为什么总搞不好?毛病或许就出在如下四个方面。 一戒:“团队利益高于一切” 团队首先是一个集体,由“集体利益高于一切”这个被普遍...

  • 谁挖了企业的“墙角”?
    人力资源日期:07-31 点击:5501

    一个优秀的企业,一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石,在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才“如命的,因为“才”和“财”可以产生转换,并...

  • 小企业如何选高管培训
    人力资源日期:07-30 点击:3141

    据了解,目前我国注册的企业,总数不下百万,如此众多的企业当中,高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业,这些企业的高层管理者接受培训的市场应该是...

  • 企业培训忌走“偏锋”
    人力资源日期:07-30 点击:2263

    沈阳一家咨询服务公司为20名男女青年组织了一场特殊培训,内容是“突破性领导力”。有一项任务是:与3个异性拥抱;两次从别人处要来物品,并将这一物品送给“有用的人”,...

  • 公司薪酬分配中存在的问题及建议
    人力资源日期:07-30 点击:10378

    随着我国对外放开市政公用行业经营权的步伐加快,做为该行业之一的燃气企业,我公司也将面临严峻的竞争压力,为了适应未来的竞争,谋求发展,吸引和保留公司发展所需的人才...

  • 曹操的吸才大法是如何练成的?
    人力资源日期:07-23 点击:8061

    研究三国人物,必须承认这样一个事实:三国人物虽众,但他们的活动,是围绕着三大集团董事长的所作所为这个主线而展开的,在三大集团董事长的身上,集中闪现着三大集团各类...

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