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人际物语:你给我友谊,我给你全世界

时间:2009-06-29 11:37:08 来自:为人处世  阅:


  二十来岁,三十来岁的上班族,尚无法随心所欲完成自己想做的事情,大都处于一边为他人效命一边学习的阶段。此时最重要的是,为自己有朝一日出任要职,先培养届时能协助自己完成抱负的人际关系。因此,年轻职员通常希望年长职员不断介绍自己认识别人。与其教授工作上的秘诀,不如为年轻职员介绍人际关系,更能获取年轻职员欢迎。每逢接受新任务时,“你和这个人一起合作看看吧!”如能获上司介绍认识新人,人际关系便可不断获得扩展。

  至于和这位新伙伴合作的工作是否能获得成功,并不很重要。即使成功,也未必意味着你和对方将成为永久的朋友。当然了,即使失败,也不表示今后无法再次合作。   无论失败或成功,都不只取决于个人的努力或能力,必然也会受到社会上种种要素影响。因此,就算和上司介绍来的人,同工作,也无需担心不必要的失败。

  就建立人际关系的观点而言,工作以失败收场的结果反而更能增加彼此的亲密度。比起胜利,战败较能产生长远的交往关系。然此处最重要的,是失败时应该如何展开后续行动。由于自己先开口邀人共事的,“此乃时势所逼,迫不得已也。”抱持这种回避责任的态度千万不可。一旦自己逃避责任时,别人也必定离你远去。

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