八大流行理财新观念 日期:2006-12-06 点击:329
观念一:把钱装进脑袋 小王退伍后,把工作的薪水全花在买书和参加各种培训上,后来他拿到MBA证书,跳槽去一家外商公司担任高级经理,薪水比原来高出数倍。看来,知识就是财富,此言不假。年轻时把钱花在名牌上,不如装进脑袋。 观念二:教育好子女也等于赚钱 如果子女...
健康专家提醒:年轻人别透支健康来储蓄金钱 日期:2006-12-04 点击:216
“我当然知道健康重要,可每天要忙的事情太多,惟独没有时间考虑健康。” 年轻人别透支健康来储蓄金钱 随着城市生活节奏的加快和工作竞争压力的加剧,我国越来越多的年轻人正在透支健康以储蓄金钱。为此,健康专家提醒,青年人应警惕陷入“健康负债”之中。 “我当然知...
健康是1 财富是0 日期:2006-12-04 点击:890
“健康好比数字1,事业、家庭、地位、钱财是0;有了1,后面的0越多,就越富有。反之,没有1,则一切皆无。” ——著名财经小说作家梁凤仪 最近,演艺圈内两位名人高秀敏和傅彪因病先后英年早逝,这不但让我们十分痛心,而且再次引发了“所有的功名权利金钱都是一场空。...
“××护心健脑保健品健康互助会”操作细则 日期:2006-12-01 点击:199
一、互助会宗旨: 在全社会普及心脑保健知识,加强对心脑疾病的了解与防范,为消费者排忧解难,通过组织形式,丰富中老年人生活,共同预防心脑疾病产生。 二、互助会服务指南: 为百姓健康服务,定期举办围绕心脑保健展开的各类活动。提供各种咨询、讲座、诊治、学习、...
品牌传播要做到“先声夺人” 日期:2006-12-01 点击:158
品牌传播拥有多种渠道,而新闻、公关无疑是一种重要的品牌传播之术。现今企业通常的传播策略既有主题性,也有时机性,两者紧密联系在一起为许多企业真正提升了品牌形象,这也是目前大多企业所一直推崇的“公关+新闻”的品牌传播模式。但对于同质化与竞争激烈的现今市...
伊利:托起中国乳业的“社会良心” 日期:2006-11-30 点击:225
“社会价值高于商业利润,安全与健康大于物质财富。”——潘刚 当危险触及刚刚出生的小生命,谁来保护他们的安全? 从去年4月15日到今天,伊利集团默默做着一件惠及中国婴幼儿食品安全的大事——“健康宝贝课堂·热线”。这是一项大型婴幼儿营养健康知识传播公益活动,...
影响网上购物健康发展的六大症结 日期:2006-11-30 点击:868
据《福州晚报》报道,“2004年2月福州的林女士投诉称,她通过某网站以100元的低价购买了一套价值500多元的欧柏莱套装化妆品,当她将这些产品拿到福州各商场的欧柏莱专柜咨询时,却被告知不是欧柏莱的产品”。据《宁波日报》报道:“2004年2月18日,浙江北仑一名余姓男...
高科技健康保健行业案例 日期:2006-11-30 点击:127
解决方案: 融合语音与数据网络 客户关系管理 一体化通信 由Avaya实验室与服务提供支持 融合的力量业界领先的公司如何充分利用先进的技术 在快速发展的高科技健康保健行业,KennedyKrieger一直遵循着自1937年成立以来的使命——使用世界最优秀的人员向病人提供最高水平...
人力资源管理新命题:加强员工的健康管理 日期:2006-11-30 点击:420
西方国家有一个普遍承认的成本核算:即在健康管理投资1元钱,将来在医疗费用上可减少8-9元钱。 尽管在刚刚组织的例行体检中并没有检查出意外患病的员工,但是长期以来,员工效率不高一直是北京首善传媒有限公司人力资源王经理头疼的事情。 由于效率不高,工作项目不得...
重视员工健康状况 企业制定疾病管理 日期:2006-11-30 点击:583
在亚特兰大之外的一座呼叫中心里,穿着便装的员工坐在一排排小隔间里,通过电话耳机礼貌地与客户交谈着,他们像是在推销保险或双层玻璃。但实际上,他们是受过训练的护士,正在检查癌症或糖尿病等慢性病患者的情况。 这些护士为MatriaHealthcare公司工作,该公司是一种...
给员工制定一个“健康计划” 日期:2006-11-30 点击:246
最近,全球最大的中文搜索网站——百度公司,以“十万年薪+期权”的优厚条件,向社会公开招聘“健康辅导师”,对面临巨大心理压力甚至患有“硅谷综合症”的员工进行预防和治疗,成为企业尊重人才的佳话,新到任的健康辅导师,目前正在积极制定“员工健康辅导计划”。...
如何塑造一个健康的组织? 日期:2006-11-29 点击:373
多数高级经理人通常花费相当多的时间,在战略、技术、营销等领域寻找竞争优势。这样做当然非常聪明。不幸的是,信息的流动缩短了这些优势的持续时间,以至于公司所享有差异优势的时间比以往任何时候都缩短。 但是,有一种广被忽视的优势却对所有的公司都敞开大门。更重...
谁挖了企业的“墙角” 日期:2006-11-29 点击:220
一个优秀的企业,一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石,在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才“如命的,因为“才”和“财”可以产生转换,并且是一种低投入高产出的生意。所以老板们珍惜人才、重视人才,甚至百依百顺,给最高的薪资,给...
衡量企业健康的6大核心指标 日期:2006-11-29 点击:557
大多数并不健康的企业都自我感觉良好。随着竞争的加剧,企业经营也渐渐以多种多样的嚷名来赚取消费者的偏好,到头来企业团队(尤其是企业家)已经分不清真真假假,最终导致企业行为的追求丧失本质。一个健康的企业应是怎样的状况?检验企业是否健康和健康程度如何的“企业...
如何为员工心理健康投资 日期:2006-11-29 点击:297
员工心理健康投资主要包括以下三方面内容: 1.加强HR方面的投入 ——加强人力资源培训。提高员工的工作技能,使之工作起来更为得心应手,从而减少员工完成工作的能力压力;进行更为有效的时间管理培训;加强员工的沟通技巧培训等。 ——保障员工的生活质量。完善薪酬体...

