人生指南

能否处理好上下级关系，是对个人能力和社交水平的一种考验。 1. 把握住自己不越位 正确认识自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表现： 干工作越位 哪些工作应该由谁干，这里面有时也有几分奥妙。抢先去做本来由上级出面做更合适的工作，造成干工作越位。 表...

关键时刻，为上级领导挺身而出，上级领导才会真正地认识与了解你。人生机会难求，不要错过表现自己的大好机会。 1. 有时上级领导需要你为他挡驾 有时应主动出面为上级领导挡驾，处理掉那些不必惊动上级领导的事情，使上级领导把有限的精力用于谋大事上。 当然，挡驾也是...

好领导如何激励下属 激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效，但这种机会不常有，而且激励效果往往只能保持一段时间。要长期地激励员工，领导者应该怎么做呢？ 从小事做起...

如何做名中层领导呢？没有多少工作经验的我，只能透过书本获取经验，以下是一些摘抄，对我而言，挺受用的，也许您也用得上。 1、 对上司要将诚信，以诚相对，以信相义 2、 在繁琐的事情中找出规律，善于发现，精于业务，善于总结，善于汇报 3、 汇报时，要抓住要点和体...

对于企业家来说，坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作，不论再怎么努力工作，公司与自身最终都将落入到失败的境地中。...

常言说 “ 火车跑得快，全靠车头带， ” 公司取得的好成绩与广大企业领导的辛勤努力是分不开的，但工作中出现的问题也大部分是因领导工作方式方法不妥引起的，所以提高领导力，增强 领导艺术 非常必要。作为一个合...

最难管的就是自己 无论是领导人还是普通人，都一定要管好自己。 管好自己，是一种习以为常的自我约束，是一种处之泰然的自我调控，是一种以身作则的自我标榜。 管好自己，不管你在什么情况下都要谨记“只有在有法律范围内与道德底线里的自由，才是你真正的自由和快乐。...

教你如何升迁、如何当领导 在每一个组织中，每一个人都是自己的形象顾问，坐在现在的位置上应该随时思考，自己的下一个位置在哪里，如何在企业阶梯中顺利的一阶一阶往上爬，顺利升迁，而在这些位子尚未出缺前，就是「形象顾问」派上用场的时候，特别是部门主管职，有很...

判断领导是否可追随的十大原则 判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的仕途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4--5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果...

很多人称之为人格魅力,我们在这里给它定义为 领导者 气质。...1、目标2、价值观。古今凡成大事之人无一不是坚守自己的价值观者。... 一个人要成为 领导者 ，呈现在外的能力、实力、经验固然重要，而一些更无形的东西，很多人称之为人格魅力，我们在这里给它定义为 领导...

如何做一位卓越的领导者？ 》让团队表现百分百 成功的团队完成任务后，通常会保持或增加彼此间的凝聚力，以及合作的意愿。 良性发展的工作方式，是在一定能达成目标的共识下，成员会表现出干劲，同时挑起责任，并且依照能力分摊工作。团队气氛良好，自然会产生承诺与归...

时间在现代社会已成为一种有限的资源,对于领导者而言,就应该像对待土地、矿产、资金、人才一样做好时间的使用规划。 时间是人生最宝贵的一种资源,也是一种很有限的资源。对于领导者...

领导者应该懂得激情管理 毛泽东同志曽经说过：“政治路线确定后，干部是决定的因素。” 对于企业来讲，这个所谓的干部就是我们的领导者和基层管理者，因此，这些管理者的水平、素质是制约企业发展的“瓶颈”。 “激情”管理，作为一种管理方式，近年来已经被许...

1、说话要用脑子，做事慎言 话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还...

每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？ 关于这个现象，很多...