当前位置: 有关领导的文章
  • 成功人士的二十个习惯 成功人士的二十个习惯 日期:2008-07-02 点击:331823

    在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企...

  • 关系好也成升职障碍? 关系好也成升职障碍? 日期:2008-07-01 点击:1191

    几乎没有人不为处理人际关系而头痛,中国人擅长“窝里斗”的“劣根性”是无庸讳言的。人际关系成了现实的生产力,成了一些人升官发财的捷径。但是,最近听到我的几位同学的升职喜讯时,我却有点糊涂了:因为这几位同学并不是那种长袖善舞的交际家,除了任劳任怨地工作...

  • 领导力:不学MBA学NBA 领导力:不学MBA学NBA 日期:2008-06-29 点击:7892

    约翰·伍顿的领导实践 狼是群居动物,由于集合了每一头狼的合力,狼群集体的捕猎行动可谓战无不胜。 ——卢迪亚·吉卜林(RudyardKipling) 2004年雅典奥运会上,美国篮球队没有获得金牌,“这怎么可能?这支由NBA选手组成的全明星豪华阵容的美国队,怎么会输给阿根廷、...

  • 领导者学学拿破仑的“精神激励” 领导者学学拿破仑的“精神激励” 日期:2008-06-29 点击:2432

    在一次与敌军作战时,拿破仑遭遇到顽强的抵抗,不仅队伍损失惨重,自己也因一时不慎掉入泥潭中,弄得满身是泥,狼狈不堪,形势十分危险。可拿破仑对这些却浑然不顾,抱着无论如何也要打赢这场战斗的坚定信念,爬出泥潭大吼一声,“冲啊...

  • 人格魅力如何影响领导力 人格魅力如何影响领导力 日期:2008-06-17 点击:9293

    一个强有力的领导者应当具备什么样的素质?领导者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能力?美国著名成功心理学大师拿破仑?希尔博士有句名言:“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”增加亲民务实的人格魅力,是当前提高领导者执政能力的关键因素。 人格魅...

  • 领导保持不败的八条行销法则 领导保持不败的八条行销法则 日期:2008-06-17 点击:2661

    成为行业代名词法则 领导者最有力的竞争武器,就是成为该领域的代名词。可乐类碳酸饮料的代名词是什么?可口可乐;快餐的代名词是什么?麦当劳。在中国,国产计算机的代名词是什么?联想;国产家电的代名词是什么,海尔;果冻的代名词?喜之郎;火腿肠的代名词是什么?...

  • 如何领导另类的怪才和极客们 如何领导另类的怪才和极客们 日期:2008-06-17 点击:1697

    怎么调动人的积极性,怎么鼓励他犯错误,这是很关键的。而要激励极客和怪才们,就要:赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食品。 要避免以下的做法:将极客排除在...

  • 经理并不只是等待中的领导 经理并不只是等待中的领导 日期:2008-06-11 点击:711

    “经理以正确的方式行事,而领导行正确之事。” 传统的智慧中充满了类似的格言。正如我们前面所讲的,它鼓励经理们自己贴上“领导”的标签。在这种思想里,经理扮演可靠的耕耘者的角色,而领导则是老练的决策者,通盘考虑,制定战略。因为大部分人宁愿当老练的决策者,...

  • 领导者需要掌握的艺术! 领导者需要掌握的艺术! 日期:2008-06-11 点击:5620

    引子:领导不同于管理,领导需要真正能够起到“领而导之”的作用,管理就是要管得...

  • 领导风格与管理模式 领导风格与管理模式 日期:2008-06-06 点击:2968

    良性循环与企业成功 一个企业的业绩与福祉,与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬,企业必须成功。而要想成功,企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功?这不是一件很容易做到的事情,它需要远见卓识的领导力和...

  • 领导下命令的五条基本原则 领导下命令的五条基本原则 日期:2008-06-05 点击:2416

    管理者的很多时间都是在对下属进行管理,其中最普遍,最常见的管理方式就是下命令。一个管理者每天可能要下很多命令,这些命令是下属工作的方针和目标。实际上,下属工作的好坏,在一定程度上与管理者下命令的方法有关。比如,如果管理者无法让下属准确的明白他的意图...

  • 差异化的领导力“品牌” 差异化的领导力“品牌” 日期:2008-06-05 点击:782

    良性循环的企业与成功 一个企业的业绩与福祉,与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作和报酬,企业必须成功。而要想成功,企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功?这不是一件容易的事情,它需要远见卓识的领导力和有技巧的...

  • 领导:学会“用人才不用奴才” 领导:学会“用人才不用奴才” 日期:2008-06-05 点击:1700

    法则要点 一个贤明的管理者,不仅应该细心研究自己及周围人员的性格特点、工作作风以及心理状态,更应做到因地制宜、对症下药,这样工作起来才能得心应手,事半功倍。对于表现型的人,务必注意在工作的各个细节上都为其制定具体的计划(一定用书面形式),否则,他们很...

  • 领导力:十二条经验获取员工的心 领导力:十二条经验获取员工的心 日期:2008-06-03 点击:3070

    管理人员的基本使命,在于借部属的力量,完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标,若有余力,尚应达到社会公众利益的目标。零售、批发及贸易业的企业应如此,制造、金融、及保险企业亦应如此;政府行政、军事、教育及医疗机构更应如此。所以管理之道在于借力,高层主...

  • 领导要提高自己作为下属的技能 领导要提高自己作为下属的技能 日期:2008-05-30 点击:1039

    Whygreatfollowersmakethebestleaders。 我们都是追随者。虽然我们更注意自己的领导角色,可实际上几乎所有人是他人的下属。有些讽刺意味的是,如果看不到这一点,你就会失去领导力。 为什么呢?简而言之,追随者的素质是领袖素质的重要方面。无论你在组织中是什么位置...

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