人生的需要 日期:2009-10-04 点击:19925
如果问一百个人,人的一生都需要些什么? 可能会有一百种答案。其实答案很简单,不会超出以下几个方面: 1.生理上的需要,就是人生长所必须的营养需要,医学上叫营养素,即:钙、铁、锌、硒、维生素等多种人体生长所必须的微量元素,还有人类最原始的繁衍后代的需要。 2...
需要的时候得到的满足, 就是一种幸福! 日期:2009-02-08 点击:2569
需要的时候得到的满足, 就是一种幸福! 有一个人, 他生前善良且热心助人,所以在他死后, 升上天堂, 做了天使。他当了天使后, 仍时常到凡间帮助人, 希望感受到幸福的味道。 一日, 他遇见一个农夫, 农夫的样子非常困恼, 他向天使诉说︰我家的水牛刚死了, 没它帮忙犁田,那我...
财富离幸福仍然很远! 日期:2008-12-30 点击:1556
① 赚钱以及把钱花出去所获得的,有时只是一种方便,而非幸福。 譬如买车与备好手机,好处是把一个人很快地从甲地运到乙地及至庚地辛地,还能及时和很多人谈话并听取他们的意见。简言之,可以多办事,但不一定和幸福有关。坐车幸福吗?如果不论效率,与在家里坐沙发无...
量力选择需要 日期:2008-06-24 点击:989
量力选择需要 每一个人都有各种各样的需要。需要是人对生理和社会的要求的反应。需要使人产生动机,动机引起人的行为。 人的需要、动机和行为,受到诸多因素的制约。人们总是努力克服种种困难,通过奋斗来满足需要。然而,人们满足需要的过程中,有可能受到各种因素的...
“全球通A+”体验 满足消费者个性化需求 日期:2008-03-25 点击:180
中国电信市场已经不可阻挡地进入了“客户为王”的营销时代,如何更多地满足消费者的个性化需求,充分提升消费者业务的满足程度,体验营销将发挥越来越重要的作用。 从今年8月中旬开始,中国移动通信旗下“全球通A+”品牌在全球范围内启动了“全球通A+体验行动”。此次...
当心你“坏坏”的小美人 日期:2007-12-13 点击:1139
当心你“坏坏”的小美人 一.她虽然不爱你的钱,可是,你的人太有魅力了,能爱你就满足了--想不到,你最后会把钱包都给她,她当然在心里暗暗高兴!没有女子是有钱不要的,不同的是,有人是先要钱后要人,有人是先要人后要钱。前者被男人用钱施计,后者使男人中了美人多...
情感的满足 日期:2006-12-10 点击:794
几天前,一位女性写信叙述了这样的经历。她说: “作为女人,我承认我需要爱抚,渴望得到抚摸、拥抱、亲吻,但我的要求只是在这种程度上,不希望有进一步发展。可我丈夫常常误解我的意思,一见我出现热情的表示,就以为我想过性生活,于是他就自己先发动起来了。这样一...
职场新人如何用较少的钱满足自身消费需求 日期:2006-12-02 点击:132
作为一名职场新人,在收入低、消费高的现状下,如何用较少的钱满足自身较高的消费需求成了当前急需解决的问题。 理财即是指管理好自己的资金使其保值、增值,从而满足个人更多的消费需求,这是从收入的角度来讲。从另一个方面消费的角度来讲,理财就是用一定数量的金钱...
人事激励的心理原则 日期:2006-11-30 点击:244
正确的激励原则,能充分调动人们的积极性,促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则,尽管也能调动积极性,但容易偏离方向。因此,要在正确的激励原则指导下制定激励措施。 1.了解人员的心理需求和人格类型 激励是为了调动人们的积极性,满足人的正当的、合理的需要...
如何制定企业培训(内训)课程计划? 日期:2006-11-30 点击:68
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为何员工不快乐 不满足感的成本很难量化 日期:2006-11-30 点击:126
有一回我乘出租车回《金融时报》,司机问我,“我女儿想做记者,你觉得这主意好不好?”“嗯,”我回答说,“反正我是很热爱我的工作的。”出租车司机吃惊地哼了一声,然后接着说:“‘我热爱我的工作。’你知不知道,乘这车的人很少说出这种话的?” 10日,商业政策组...
员工工作满足感 日期:2006-11-30 点击:291
一.什么是工作满足感 提高员工对工作的满足感是员工管理的重要目的。根据著名心理学家洛克的定义,工作满足感是“对一个人的工作或工作经验的评价所产生的一种愉快的或有益的情绪状态”。 工作满足程度取决于员工个体对工作及其回报的期望值和实际值的差异。对工作的期...
企业“工资保密”大解密 日期:2006-11-30 点击:101
不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位,有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额,不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“工资保密”呢?笔者认为有如下一些原因: 一、员工对工资有攀比心理 工资是员工的劳动所得...
优秀的企业文化必须满足四个标准 日期:2006-11-27 点击:173
什么才是优秀的企业文化? 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。 首先,优秀的企业文化必须是基于个性的,个性是企业文化的生命。 这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求...
柳传志:联想不满足于做“老三” 日期:2006-11-26 点击:63
以12.5亿美元收购了IBM个人电脑部门后,联想集团成为媒体关注的焦点。2004年12月13日,刚刚卸任的前联想集团董事局主席柳传志接受记者采访时表示,收购了IBM的PC业务,对于联想的意义在于:联想贸工技路线告一段落。 IBM的PC一年扭亏 “大约12个月后,可以扭亏为盈。”...