人生指南

Tweens，源自teens和between的合成词，意为刚刚步入青少年时期的新新人类，本文所写的“职场Tweens”指刚刚迈入工作岗位的职场新人（工作年限两年之内）。 有别于未工作的年轻人，他们开始真正接触社会，为自己的职业生涯铺下第一块砖；有别于工作多年的老员工，他们的...

在职场中，公司内有些人员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。 人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然更容易调到满意的部门；他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。...

你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，成功的目标似乎遥不可及？或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的快乐？有时甚至会感到家庭、事业、同事关系都是一团糟？美国心理学家协会最近公布的一项调查结果显示，65%左右的美国就业人士内心都是消极情绪占上风，这种...

主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多...

从完美主义的陷阱里逃脱 完美主义者女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉，由此对自己的能力全面怀疑和否定，陷入了完美主义的陷阱。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每...

一个大型信息系统从开发完成到投入运行往往有非常繁重的工作要做，还要解决一系列甚至比系统开发阶段还要多的困难和问题，比如要解决企业运行体制问题，要对各种人员进行培训，要制定新系统运行所必需的工作流程、工作标准和工作制度等等，所有这些组织领导工作都要落...

近两年，大学生的供给量是越来越充足，过去许多不敢奢望用大学生的单位和岗位，此时也能用上了大学生，而且大学生初次就业的薪水已有较大的下降，甚至降到职高和中专生就业价格的水平。暗自高兴的是企业，常听企业老板介绍公司时夸耀，“我用的都是大学生，或者说我这...

随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。猴年，什么样的人才最吃香？ 中层管理人才最抢手 随着企业组织形式的变化、信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业...

除了不断往上爬以外，您是否想过其它职涯管理的可能途径呢?本文提供突破传统职涯管理的三种新思维： 1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广 2.编织更强的绞炼(得到更多的经验及技术)来扩张你的人际网 3.建立自己的技能“工具箱”，可将技能随身牺带到任...

四年前，61岁的吉恩·阿里森在南卡罗来纳州的格林维尔正想着如何结束在制造行业漫长的职业生涯时，他突发奇想：到中国去。他参加了他所在公司RockwellAutomation在上海建厂的计划。他于2000年在上海协助建立了工厂，现在负责监督工厂机械工的工作，这个工厂由中国当地...

这是职场八卦的中心话题，讨论的热烈程度比圣诞夜派对上的寻欢作乐还高。她刚通过年度评审，可她是不是挣得比我还多？如果真是这样，她多拿多少？他是从一家对手公司撬来的，公司肯定给了他一大笔奖金。尽管老板更器重你，可是他比你有经验得多。你认为他能挣多少：500...

应聘者求职时经常会问到的一个问题是“我所在的岗位将来在贵公司中有何发展前途？” 对国内企业的调查发现，新员工通常刚进企业时会被安排在生产车间或其他基层部门锻炼一年半载，但管理者却没有对新员工说明为什么要下基层锻炼、以后在本企业中有什么样的发展前途等员...

新员工入职培训 在外企，对新进的员工，都会安排入职培训。一般地，企业首先会安排半天到一天的时间，让员工了解公司的背景、运作状况、公司的机构、工作的职责等，使新进员工对公司的情况有个初步的认识和了解。然后是密集型的培训，深入了解整个公司，如基本的行业知...

丹·米尔兰德 亿康先达国际咨询有限公司主席 徐小平 新东方教育集团文化研究院院长 刘持金 泛太平洋管理研究中心总裁 刘 浩 智联招聘网CEO 宋立新 《英才》杂志总编辑 主持人：当今所处的时代是一个人才流动越来越快的时代，我们每天几乎都会面临着不同的选择，而每一...

每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获得成功。想获得成功究竟需要什么样的素质呢？中国职业咨询网高级顾问吴斌认为，职场人士想获得成功，至少需要具备五种关键素质。 一、要有“鲜活思维” 人类的生存与发展需要智慧，而智慧的鲜活，是一个人立身和...