人生指南

一位企业总裁在债务中泥足深陷，看不到一丝希望。不再有人肯贷款给他。供货商们也催着他支付货款。他坐在公园的长凳上，紧握双手，搜肠刮肚，想还有没有办法可以将公司从破产的边缘拯救回来。这时，一位老者出现在他面前。 我可以看出你现在有麻烦，他说。听完总裁的述...

直接当老板是个严重错误 当今商学院的目标是要教人成为创业家。我觉得这是个严重的错误，因为人一 旦习惯自己当老板，之后要他去做团队工作就会很困难了，可以说是不可能的。 想要从商学院一毕业就直接当老板的人，跃过了体验为别人工作的好处，这似乎 不是最好的做法...

薪酬不是高级经理人跳槽的首选因素，他们都有自己的“职场法则” 著名的马思洛需求理论告诉我们，人的需求可以分为5个层次：生理→安全→社交→尊重→自我实现需求。人类动机出发产生需要层次的理论，只有满足了低级的需要才能满足高级的需要，是一种递进的关系。 按照...

美国公布了一份权威调查，显示了美国近20年来政界和商界成功人士的平均智商仅在中等，而情商却很高。 为什么他们的企业能够脱颖而出？>>现代企业的“爱抚”管理 为什么他们是员工喜欢的老板？>>管理者的“感情管理” 为什么狂放不羁、张扬跋扈、气焰嚣张、大胆独裁.......

2002年11月11日，带着《赢周刊》对宁波、对奉化、对中国服装业、对“红帮”裁缝和对罗蒙集团的关注与敬仰，“《赢周刊》探访中国标杆企业华东行”采访车开进了宁波罗蒙集团的大院…… 这里是中国近代服装的发祥地，这里是“红帮”裁缝的故乡，罗蒙就诞生在这个不平凡的...

2005年，周伟焜迎来了其出任IBM大中华地区董事长兼首席执行总裁的第10个年头，长达10年的任期在走马灯换人的跨国IT公司在华总裁中，无人出其右。10年间，周伟焜主政下的IBM从中国市场的试探者变为领导者，从全球的一个销售点到研发、销售、服务并举。 2005年，周伟焜第...

福布斯日前对全球知名CEO进行访谈，这些商界领袖都表示自己取得今天的成绩始于对第一份工作的谦卑态度。或许我们可以从以下13位CEO的简介中探寻到些许成功的奥秘。 一、Macy\'s百货公司CEO伦德格伦（Terry Lundgren） 现年：55岁 出任CEO时间：2004年 1975年伦德格伦作...

“女人不要把自己当花，花儿总有凋谢的时候。女人要把自己当成树，才能经受风雨，才能开花结果。”——姜月兰一间七八个平方米的办公室，书占据了半壁“江山”。 坐在书堆中的靖江市鑫蓝锻造有限公司董事长姜月兰笑笑说，我感谢这些书，它们带给我强大的精神力量，让我...

正是江南好风景，花开时节又逢君。昨日，本报记者采访了苏宁电器总裁孙为民。 “家电产品日趋同质化的今天，价格竞争逐渐让位于品牌竞争，消费者关心更多的是品牌效应。”来长沙参加中国家电“品牌力量”消费暨发展论坛的孙为民谈锋甚健，向记者畅谈起对家电品牌的深刻...

身为微软的全球副总裁，李开复是在微软职位最高的华人。他非常乐意把他所知道的真实的盖茨故事讲给中国人听。虽然这并不是他第一次讲比尔盖茨，但这一回他讲了两个新版本。 第一个故事与盖茨的谦逊有关，这也是李开复其人一直以来对比尔盖茨的评价(下面是李开复先生的...

“我是一匹耕地的马，不是一匹表演的马。” 这是好利来总裁罗红的口头禅，每次接受媒介采访或者参加电视台的节目录制，他都会相当的紧张，只有讲述到自己心爱的摄影，他才能够完全放松下来，不善演说的他总是笑着自嘲，宁肯去种地，所以当他得知杰克·韦尔奇最早当众发...

对于精明的企业家来说，“两会”不是看热闹的场合，也不是不得已而聚之的“鸡肋”，而是发现新商机和产业发展趋势的机会。前中国首富、新希望集团董事长刘永好就从国家政策方向中找到了踏实的感觉。这年头，做企业的人最难得的就是把握准方向，心里才踏实。 国家关于新...

国美昨天正式宣布开始对永乐整合，合并后仍以国美集团为主，而永乐成为国美子公司。首次以国美电器总裁身份亮相的原永乐家电董事长陈晓昨天公布国美未来4年战略规划，并称如不达标将主动下岗。 事实上，已经有4位国美人士进入永乐总部，分别执掌了永乐副总经理、采销总...

即使在今年7月底刚刚进行了一轮裁员，作为空中网总裁的杨宁还是满怀兴趣地谈起了他的无线互联网梦想。“我们有时候不喜欢说自己是一家SP公司，因为SP是互联网第一阶段。”从空中网成立的第一天起，杨宁就说他们是一家无线互联网公司。 当年人们也认为盖茨疯了 无线互联...

43岁的唐骏是中国新兴职业经理人的领军人物，具备一个优秀职业经理人的典型特征；这位“打工皇帝”目前在盛大的平均日薪是50万元人民币，拥有数亿家产；更重要的是，唐骏的故事精彩，人生精彩。 关于唐骏的传言一直很多。譬如，在微软工作十年并做了三年微软中国总裁后...