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看不到前途的工作,还有必要继续吗?

2016-08-16 来自职业规划 阅:
  “在职场中看不到发展的前途怎么办?”经常有人发来咨询信提出这个问题。他们不知道如何办才好,上班缺少动力,工作则敷衍了事。那么,是应该从自身转变,找到方向?还是寻找更适合的工作呢?

  如果岁数不到30岁,记住,埋头苦干即可。

  发展前途不是你目前能看得出来的,甚至以后合适的职业方向以及有前景的行业,所谓有前途的岗位,你都是不能判断正确的。此间要做的,就是找一家度过3年止损期的企业,待下去即可,认真干。这里主要调整的,是自己的心态

  如果你岁数已经超过30岁,则需要磨练自己的专业能力。

  总结过去的主要工作经验,但不是去看学校里的专业,学校和专业已经不重要。对方最看重,也是你此刻最值得依赖的,则是你过去7年上下的工作经验,这也是你目前在人才市场上的最大价值。

  将工作职务和技术能力再次升华,苦练内功,深造和考证,都是可以的。成为了行业专家,转岗不转岗,还是跳槽不跳槽,主要就看你的心情了。此间最重要的是,增强自己的专业主义和能力。这也是调整的自己,对行动的调整。

  如果已经接近或者过了40岁,则必须侧重平台的挑选,而不是纠结于岗位。

  当你环顾周边,考察你身边的所谓成功人士,你会发现他们都在一个好的平台,也就是企业载体非常非常非常重要。在职业发展过程中,平台的作用远远重于职务、岗位、技术、能力以及所谓的工作表现和业绩。

  埋头苦干十年,结果这家企业倒闭了;努力做到副总,不想这外企撤出中国;努力研发塞班手机系统,结果这行业萎缩95%的人失业了;花了多年成了某个行业的专家,结果产能过剩,国家宏观调控产业升级,你们整个行业被淘汰了......

  你的行业,你所在的企业,你的平台,何其重要?光会埋头苦干,在当代显然是不行的。尤其当你40岁的时候,转身已经很笨重,职业转型难度可想而知。我们日常也会经常见一个比自己大十来岁的“大叔”,据说之前他曾经做过某个公司的副总当过厂长,现在这大叔是一线的技术员,工资也许还不到你的1/3。当然,这样的“阿姨”则更多。问题是,你如何确保自己不成为这样的大叔或者阿姨!

  做同样的工作,即使时间也相同,在好企业里面你能创造500万的价值,在不好的平台,甚至50万价值都创造不了,制肘太多。所以,40岁上下的你,需要最后一搏,争取最好的企业,也就是此后20年为之奋斗的东家。

  你社会经验和商场经验已经非常丰富,可以综合评估自己目前所在的载体。你现在的公司是否可以在市场中继续经营并愈加发展,至少这里是一个足够支撑你未来10年20年职业发展的平台?如果两者都是否定的,赶紧走人。

  寻找更好的雇主,刻不容缓,否则你就老了。这里还是从自身实现转变,理念和行动全方位的。

  以上三方面,系统全面地总结和回答了此类“目前工作看不到发展前途”的问题。

  最终都是自己这个参与者、当事人从自身做出改变,因为企业、行业和社会都不会因你而变。
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