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从菜鸟到高管,有人用了一辈子,有人只用了1年

时间:2017-04-17 09:54:20 来自:职场指南  阅:
  在职场中,有些人的发展迅速,短短几年就能健步如飞,有些人还依旧在原地踏步走,为何差别如此之大,其实是有原因的。看完一下几点,你就会明白的!

  认真负责的工作态度

  印象都是积少成多的,每当你做好一件事情,同事对你的好感就会上升一点,久而久之,大家对你的印象也会越来越好。

  如果能让领导对你打上“靠谱”的标签,那么恭喜你,你成功了。在关键时刻,需要分配任务或者出现突发情况时,领导往往想到的第一个人就是靠谱的人,因为这样能为他省去很多麻烦,毕竟下属的失责,都要算到领导头上来。

  保质保量的完成任务是工作的根本,不少人有时候是在应付工作,你给我什么我就去做什么,根本不用用心去思考,出现问题还一直的在抱怨领导说不清楚。当出现问题时,主动承担责任,检讨自己的不足,最开始有没有对领导布置的任务理解到位,着手做时有没有思路很清晰,往往多做几个方案当做备选,可能是个不错的选择。以备不时之需。

  如果遇到瓶颈期,要学会沟通,实在是自己解决不了的问题,可以去请求领导的帮助,但是这个帮助是请求一个思路的提供,而不是资源提供。

  在职场中,更多看中的是思路,在和其他人速度差不多的情况下,谁花费的时间越多,谁跑到就更宽。所以学会下苦功夫,肯花时间。

  多做事,多学习,少说八卦

  工作中,无论做什么事情,都要以积极的心态来面对,哪怕是一件很小很小的小事。上学时,老师常告诉我们:一屋不扫,何以扫天下?一件小事你都做不好,更何况是大事呢?就算是做一个小小的表格,在实用的基础上如果能够再加入美观,那肯定是加分项了。

  任何一个领导都会喜欢这样的工作态度,没做一份工作,就要思考怎么做才能做到更好,久而久之,承担的重任也会越来越多。

  光有这样的想法是不够的,还要花更多的精力去学习,往往一些不起眼的“技能”,往往会让你在有些时候得到“重用”。可以尝试去学习一下工作中的小技能,自己去学习,自己去摸索,都会给你的工作带来不少好处。

  除此之外,还要多向周围的同事学习。“三人行必有我师”,每个人都有自己的长处和有点,学会请教,如何才能让前辈多教你东西呢?其实很简单,没事多请大家喝东西。而且请教的时候一定要谦虚些,不要瞧不起任何人,每个人能够坐上自己的所在位置,一定有他的厉害之处。除此之外,还要学会观察,观察他们的一言一行,观察他们的做事方式,学会分析。领导之所以能身居高位,肯定有优点所在。

  对于公司的八卦问题,除了特殊情况,还是少说为妙,在背后议论同事,不仅是公司的禁忌,也是不道德缺乏素质的行为;不要以为听你议论的同事会对你的信任增加,他之后下降,谁知道下一次你议论的是不是就是他呢?

  站在公司的角度考虑问题

  有人觉得这样的说法是在唱高调,有一种高喊“为人民服务”的感觉,但是你有没有想过,公司聘请你来,给你发薪资,你不为公司考虑,不站在公司的角度看问题,那你来有什么用?

  每个人的感知能力都很强,在你接触的每个人中,你的出发点,你心里的想法,你的目的性,是否在为公司考虑,大家都是能感受到的。如果你真的的站在公司的角度出发,当你再做每一件事时,自然而言的压力和阻力也会减少。

  工作方法:

  1.分清轻重缓急

  首先在规定的期限内,学会把事情做归类,哪些事情要优先来做,哪些事情可以同时进行,哪些事情要提前做好准备。自己心里要清楚

  2.习惯工作计划和工作总结

  每天进办公室的第一件事就是要先罗列好自己今天的工作任务,重点事情要重点突出,对于不在计划内出现的事情,也要记得加上。在下班时,习惯对一天的工作做个总结,哪些地方是值得学习的,有哪些不足之处,这样才能在学习中不断进步。 

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