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想通过跳槽加薪?先用7步法打造你的核心竞争力!

时间:2018-01-30 10:17:16 来自:职场指南  阅:
身边有不少朋友频繁的换工作,每份工作最多不超过两年就接手下一份工作,甚至是一个领域,问到原因,竟是自己在不断尝试来发现自己的爱好和兴趣点。

殊不知任何工作,只要长时间做,都会进入疲惫期,而这个疲惫期因人而异,在这个期间类于似职场“蘑菇定律”一样,得不到任何的关注,得到不任何的帮助和支持,甚至还会代人受过,更甚者长时间的没有改变怀疑自己是不是做这行的料子。

而接触过的一些牛人都是在一个行业或相关行业至少打磨了5年以上,5年的铁板凳期,你是否能熬得住?

而这些,都不是最重要的,重要的是你是否一直在打造自己的核心竞争力?

10年磨一剑,5年练成一身本事,相信你,在任何行业你都可以风生水起。

1

找准方向

一招鲜,吃遍天,没有绝对意义上的通才,只要相对的专才,最害怕什么都懂,什么都懂一点,什么都不会。

选定自己的方向,拼命打磨一门手艺,你会获得很好。

比如,增强自己的写作能力。

2

找到榜样

看到一个问题,说兔子如果拼命奔跑,乌龟怎么办?

乌龟应该以能追得上兔子的标准动作,每天以三倍的训练量来练习。

榜样的力量,有时并不在于力量,还在于能够激发我们的善意和美好。

在写作圈,找一个榜样。

首先,你喜欢他的作品;

其次,你们的写作风格相似。这一点的意思是,比如你喜欢的这个作者,擅长写搞笑、风趣的文章,而你更擅长写严肃的话题,那你就不太适合找他当做榜样;

第三,你应当在最开始,找一个跟你水平相差不是那么大,是你跳一下就能够到的榜样,而不是某个伟大的作家。比如,你在刚开始练习写作时,可以把那个已经出了好几本书,销量几百万的人作为榜样吗?显然不能,如果你这样做,会让你的积极性越来越低,因为你可能会觉得自己没多大进步,离那个榜样还是那么地远。

3

量化目标

找到榜样以后,需要做出可行性训练目标,每一步的动作需要可落地,可执行,有挑战,根据现实条件的变化,随时调整目标。

这个过程特别需要注意心态的调整和欲望的把握。要知道任何可以速成的手艺都是需要非人的过程和代价才能获得的。

你需要付出的代价是什么?至少一年的减少外出活动,娱乐、看电影,甚至是休息的时间。

这个是和每一步的量化目标相匹配的。

那些执行目标往往执行不下去的朋友,大部分只想着继续原来的生活节奏,就想达成目标。

量化写作目标:每天写500字。

如何能落地呢?搞清楚以下几个问题:

写什么?——读书感悟、观影后的感悟、每天的所思所想,实在不知道写什么,那也请你拿起笔,就从“其实今天我并知道要写什么”开始,顺着你脑子里的想法往下写。

有哪些因素会成为障碍?——如,刷手机浪费了太多时间,以至于没有留给写作时间。

如何消除这些障碍?——关机、关网。跟自己来一个约定,每天21:00开始,留给自己一个小时用来写作。

4

追本溯源

达成每一步的小目标后,需要把近期的收获和自己的体悟做个阶段性的回顾:是在什么条件下达到成的,付出了什么样的代价,过程中有什么异常,遇到了什么样的困难,解决了什么样问题,有哪些问题存在想象中的,有哪些问题是没有想到却发生的?

站在局外人的角度,理性的去复盘这个过程,通过个案发现一定的规律和结论。

每周日一次回顾:

目标达成情况

为什么达成了/没达成?

付出了什么代价?

遇到了哪些困难?怎么解决的?

哪些问题只是你想像的,并没有发生?/哪些问题是你没有想到却发生了?

5

经验转化成能力

任何事物都存在联系甚至是矛盾,如何把经验转化成自己的能力,其实很简单。

凡事的主体必定是人,说个简单的事儿,今天上班迟到了,如果你是一个有责任心的人晚上临睡前肯定会想如何才能不迟到,多设置个闹铃,早点睡觉等等。

不出意外,第二天绝对不会迟到。下次别人遇到这种问题,显然你就可以发表自己的真知灼见,这就是你的能力。

对于一件复杂的事,如果从深度上去分析,你挖掘的越深,你会看到的更精彩,而这些精彩之处一直存在,只是你没有发现。

当你对一件事至少有过10次的总结,反思,你就得到了某种能力。

写作本身就是一种能力,但是你必须不断练习,才能把它变成一种有竞争力的能力。

6

他山之石/迭代更新

显然你已经得到了某种能力,接下来的工作就是不断强化和迭代更新。

现实生活中遇到相关、相近甚至是相反的事,都可以拿过来思考,如何去完善和提升自己的已知能力。

有没有用,等你至少实践10次后,就能知道。

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