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成为职场赢家的10项配备

时间:2018-04-08 19:47:13 来自:职场指南  阅:

(1)专业能力。这是职涯发展的最基本要件,个人除具备相当的学历背景外,如果没有专业知识或者专业能力,绝对无法得到主管的青睐。

(2)高忠诚度。一个员工若能在一个公司工作三年以上,对公司的整体动作比较熟悉,越来机会成为主管的好帮手。因此,年轻人不要轻易转职,换工作之前先要换心情,想想下一份工作是否会比现在的好?

(3)敬业精神:尽忠职守,做好本份的工作,就算工作再辛苦,也要保持无怨无悔的态度。因为每一件工作都在训练自己的功力,累积自己的专长。

(4)反应快,效率高,对主管交办的事情,可立即抓到重点并化零付诸行动,按时完成任务。

(5)懂得察言观色:了解主管的个性脾气,好恶,做事就能拿捏出分寸进退。尤其应该研究一套与主管最好的沟通模式与方法,以圆滑的方式来处理职场人际关系。

(6)大智若愚:聪明才智是应该表现时才用,不要过度炫耀,最好让主管永远低估你的真正实力,让自己的每一项工作绩效都出现意外的涨停板行情。

(7)谦虚忍让:人人皆为我师,不管对上对下都要保持谦虚学习的态度。此外,不要过度计较主管的态度,要能挨得起主管的责骂,能屈能伸才能得到主管传授的经营真功夫。

(8)守口如瓶:对于公司的机密或主管的公务,私事,绝对要有保密的功夫,千万别拿主管的话题来招引别人对自己的兴趣或注意。

(9)勿争功诱过:企业的成败,强调的是团队的力量,完成一项重要的工作或任务时,切忌争功揽利,应将功劳与荣耀分享给团队的工作伙伴。

(10)健康的身体:主管的得力助手通常是不分昼夜,不为休假的随叫随到。且每天的工作时间及付出的精神,常是一般员工的两倍以上,如果没有健康的身体,绝无法胜任“御前大将“的重责大任。

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